Специалист по комплаенсу и DMLRO
Комплаенс
Офис Ebury в Сингапуре — гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо в неделю.
Основная цель этой роли — помогать поддерживать целостность и соответствие филиала в стране, обеспечивая соблюдение нормативных требований, обязательств по отчетности и поддержание открытых, прозрачных и эффективных отношений с регуляторами в стране.
Что вам предстоит делать
•Исполнять обязанности ответственного за отчётность по отмыванию денег (Money Laundering Reporting Officer) для филиала в стране.
•Разрабатывать и обновлять местные политики и процедуры, обеспечивая соблюдение нормативных требований.
•Помогать с выполнением обязательств по отчетности и обеспечивать соблюдение установленных законом сроков (включая, но не ограничиваясь, отчётами по AML, отчётами по платежам и т.д.).
•Обеспечивать взаимодействие с порталами регуляторных органов.
•Взаимодействовать с регуляторными органами, обеспечивая эффективную и бесперебойную коммуникацию.
•Разрабатывать и поддерживать соответствующие части комплаенс-фреймворка (политики AML/CFT и нормативные политики).
•Тесно сотрудничать с группой комплаенса (Лондон), чтобы гарантировать, что политики и процедуры комплаенса соответствуют корпоративной политике.
•Помогать улучшать операционные процессы комплаенса на основе местных политик (взаимодействовать с MLRO и местными операционными командами).
•Проводить постоянное обучение по продуктам и обеспечивать непрерывный мониторинг команды продаж в отношении регулируемых видов деятельности.
•Следить за постановлениями/циркулярами/рекомендациями регулятора и постоянно обеспечивать соответствие политик и процедур организации этим требованиям.
•Проводить аудит процедур и процессов первой линии защиты.
•Помогать с внешними аудитами по AML.
•Консультировать по вопросам клиентов с высоким уровнем риска/эскалаций и по подозрительным операциям (SARs).
•Оказывать поддержку по разовым запросам от бизнес-команд.
•Посещать регуляторные форумы и отраслевые встречи, чтобы быть в курсе стандартов отрасли.
•Желателен опыт взаимодействия с регуляторами страны/национальным банком.
Кроме того, эта роль будет помогать в реализации политик и процедур и их актуализации при необходимости, а также поддерживать нашу программу обучения и развития.
Требования
•Самостоятельный специалист по комплаенсу с опытом работы не менее 4-5 лет в финансовой индустрии страны.
•Глубокие знания в области нормативного регулирования (PSD2, MIFID2 и др.) и комплаенса по AML, а также способность брать на себя ответственность за части комплаенс-фреймворка в быстро меняющейся среде финтеха.
•Доказанные организационные и навыки управления временем, отличные коммуникативные навыки (письменные и устные), умение быстро завоевывать доверие и влиять на ключевых заинтересованных лиц. Рабочая среда динамичная, гибкая и ориентирована на результат, кандидат должен комфортно работать в такой высокоэффективной и динамичной обстановке.
•Комфорт с автономной работой, соответствующие квалификации в области комплаенса/права и хороший уровень коммерческой осведомлённости. Важны хорошие межличностные навыки для взаимодействия с местными регуляторными органами.
•Требуется владение английским и местным языком.
•Любые профессиональные сертификаты или степень в области права/экономики будут преимуществом.
Что вам понадобится
•Предыдущий опыт работы специалистом по комплаенсу и MLRO (две разные роли). Поскольку кандидат будет управлять всеми вопросами комплаенса филиала, этот аспект является обязательным.
•Вопросы регулирования (предпочтительно платежные услуги, электронные деньги), управление, регуляторная отчетность.
•Финансовые преступления (эскалации высокого риска, SARs, оценка рисков и т.д.).
•Опыт работы в быстро меняющейся/требовательной среде финтеха.
•Опыт работы с производными финансовыми инструментами в рамках Capital Markets Services (CMS) является большим преимуществом.
•Способность адаптироваться к цифровым процессам и инструментам, включая Google Suite.
•Основное контактное лицо по вопросам комплаенса; руководство, регуляторные органы, фронт-офис и другие отделы компании.
•Юридическое образование. Умение понимать и интерпретировать законодательство и переводить его в операционные руководства для бизнеса является обязательным.
Почему Ebury?
•Конкурентоспособная стартовая зарплата с ежегодным дискреционным бонусом, который действительно вознаграждает вашу производительность с первого дня.
•Персональное наставничество: учитесь напрямую у опытных менеджеров, заинтересованных в вашем успехе.
•Передовые технологии: используйте современные специализированные инструменты и системы, которые позволяют вам работать наилучшим образом.
•Чёткое и ускоренное карьерное продвижение: определённые пути к лидерским и специализированным ролям внутри Ebury.
•Динамичная и поддерживающая культура: работайте в коллективной среде, где приоритетом являются командная работа и личностный рост.
•Щедрый пакет льгот: доступ к конкурентоспособным льготам, адаптированным к вашему региону, которые обычно включают медицинское обслуживание и социальные гарантии.
•Центральный офис: отличное расположение с прекрасными транспортными связями.
О нас
Ebury предоставляет сложные интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться глобально.
С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников по почти 70 городам и постоянно ищем новых членов команды.
В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.
Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.
