О компании: Компания занимается поставкой, установкой и обслуживанием лифтового оборудования.
Ищем ответственного и внимательного специалиста, который присоединится к команде и возьмет на себя ключевые задачи в области кадрового делопроизводства. Также другая офисная работа, которая оплачивается по системе премирования до 80 000,00 руб.
Если вы обладаете глубокими знаниями трудового законодательства, внимательны к деталям и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в числе наших сотрудников.
Что предстоит делать:
Блок «Кадровое делопроизводство» (приоритетное направление):
Обязанности:
•Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и т.д.)
•Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, премировании и др.)
•Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым процедурам
•Подготовка отчетности по кадровым вопросам в государственные органы
•Ведение личных дел сотрудников и архива кадровой документации
Мы ожидаем от вас:
•Высшее образование
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет
•Отличное знание трудового законодательства РФ
•Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, 1С:ЗУП)
•Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, аккуратность
•Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
•Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость
Блок «Офис-менеджер»:
Обязанности:
•Заполнение коммерческих предложений и типовых договоров
•Выполнять организационные поручения руководителей
•Документооборот
•Административные вопросы офиса
Что мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
•Конкурентную заработную плату
•Стабильную работу в надежной компании
•Возможности для профессионального развития и обучения
•Дружный коллектив и комфортные условия труда
•График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00
