НЭР

Специалист по кадрам с функциями офис-менеджера

Коротко

Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету с функциями офис-менеджера в филиале предприятия по производству электротехнического оборудования и модульных зданий в Хабаровске. Ведение кадровой документации на 30-50 человек, администрирование офиса на 3 человек, деловая переписка и контроль поручений руководства. Требуется опыт работы кадровым специалистом от 3 лет и опыт офис-менеджером/секретарем/делопроизводителем, знание MS Office и ЗУП.

О компании
В Санкт-Петербургское подразделение предприятия по производству электротехнического оборудования и модульных зданий приглашается Менеджер по персоналу с функциями офис-менеджера.
Мы приглашаем ответственного и организованного специалиста, который возьмет на себя кадровые задачи и административную поддержку филиала.
Обязанности
Кадровое делопроизводство и воинский учет:
•Ведение КДП (прием, перевод, отпуск, увольнение, отчетность 30-50 человек)
•Табель
•Формирование и хранение личных дел
•Учет кадровой документации
•Взаимодействие с воинским столом
Офис и администрирование:
•Обеспечение жизнедеятельности офиса (3 человека, канцтовары, расходные материалы, аренда)
•Прием и распределение входящих звонков
•Travel-поддержка сотрудников (командировки, билеты)
•Почта
Документооборот и коммуникации:
•Деловая переписка
•Контроль исполнения поручений руководства
Требования
•Опыт работы кадровым специалистом от 3-х лет
•Опыт работы офис-менеджером, секретарем или делопроизводителем
•Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Office, ЗУП)
•Грамотная устная и письменная речь, навыки работы с документами
•Внимательность к деталям и навыки работы в режиме многозадачности
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Режим работы с 10:00 до 19:00
•Корпоративная мобильная связь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте