ASPACE

Специалист по кадровому делопроизводству

Коротко

Специалист по кадровому делопроизводству ведёт полный цикл кадрового администрирования: приём, переводы, увольнения, договоры, отпуска, больничные, табели — и отдельно отвечает за воинский учёт, включая постановку с нуля. Требуется уверенная работа в 1С:ЗУП и Контур.Экстерн, понимание КЭДО и электронного документооборота. Формат — гибрид в Москве: 4 дня удалённо, 1 день в офисе для работы с бумажными документами.

Специалист по кадровому делопроизводству | От 40 000 р.
ASPACE
Что делать:
•Вести кадровое администрирование: приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, допсоглашения, приказы, ГПХ и акты по ГПХ.
•Оформлять отпуска, больничные, командировки, табели, ЭТК, личные карточки Т-2, справки и копии документов.
•Вести воинский учёт с нуля: постановка на учёт, журналы, Т-2, уведомления в военкомат, сверки, отчётность, работа с ЕВРУ и электронными повестками.
•Работать в КЭДО: загружать документы, настраивать маршруты подписания, вести согласия, обучать сотрудников, выкладывать акты по ГПХ.
•Заводить кадровые документы и мероприятия в 1С:ЗУП. По отпускам и увольнениям допускается запись без проведения.
•Отправлять через Контур.Экстерн ЕФС-1 по кадрам и сведения по больничным в СФР, контролировать статусы отправки.
•Раз в неделю работать в офисе: сканирование, сбор подписей, оригиналы, бумажный архив.
•Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, взаимодействовать с бухгалтерией.
Требования:
•Опыт в кадровом делопроизводстве и знание ТК РФ.
•Обязательно: уверенная работа в 1С:ЗУП.
•Обязательно: навыки работы в Контур.Экстерн.
•Понимание КЭДО и электронного документооборота.
•Готовность отвечать за воинский учёт, в том числе вести его с нуля.
Условия:
•Гибрид, Москва (удалённо 4 дня + из офиса 1 день).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте