Задачи
•Ведение полного цикла кадрового документооборота: прием, переводы, изменения условий труда, увольнения, отпуска, больничные, командировки, личные дела, карточки Т-2, штатное расписание, справки, табель учета рабочего времени
•Сопровождение электронного документооборота
•Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и сотрудниками по кадровым вопросам
•Подготовка кадровой отчетности
•Поддержание порядка в кадровых документах
•Периодически возможно участие в актуализации локальных нормативных актов, должностных инструкций и внутренних регламентов
Требования
•Опыт работы по специальности от 5 лет в компаниях от 400 человек
•Опыт работы в крупных организациях со сложной структурой и развитыми процессами
•Очень хорошее знание КДП и отчетности
•Уверенное знание трудового законодательства
•Внимательность к деталям, аккуратность, умение работать с большим объемом документов
•Способность работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
•Умение и желание общаться с людьми в рамках своих задач
•Знание 1С ЗУП, Excel, быстрое освоение новых программных продуктов
•Навык самостоятельной работы на участке КДП
Будет плюсом:
•Желательно - опыт с переходом на КЭДО
•Желательно - опыт прохождения проверок внутреннего аудита, а также проверок со стороны контролирующих органов
Условия
•График работы: 5/2, пн-чт: с 9:00 до 18:00, пт: до 16:45
•Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальные и годовые премии
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
•«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
•Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
•Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
