Завод Специальной Оснастки

Специалист по кадрам по делопроизводству

Коротко

Специалист по кадровому делопроизводству на производственном предприятии (более 500 сотрудников) в Санкт-Петербурге, полный цикл кадрового учета: приемы, увольнения, переводы, трудовые книжки, воинский учет, табель, кадровая отчетность. Требуется опыт в кадровом делопроизводстве, знание трудового и миграционного законодательства РФ, владение 1С 8.3. Работа в офисе, график 5/2.

Описание
Завод специальной оснастки - стабильное предприятие с богатой историей. Мы расширяемся и открываем новые цеха, получаем новые крупные заказы и приглашаем на работу много специалистов. В связи с масштабным расширением, приглашаем Специалиста по кадрам.
Задачи
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенным подразделениям (на данный момент общая численность более 500 чел.)
•Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков
•Хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей
•Подсчет трудового стажа
•Ведение табеля учета рабочего времени
•Документальное сопровождение всех кадровых мероприятий
•Ведение воинского учета
•Ведение графика отпусков и контроль его исполнения
•Проведение аудита кадровой документации
•Сдача кадровой отчетности
•Актуализация локальных нормативных актов
Требования
•Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства
•Высшее и/или среднее специальное образование
•Знание кадрового делопроизводства
•Знание трудового законодательства РФ, миграционного законодательства
•Владение 1С 8.3
•Внимательность, самостоятельность, ответственность
•Документальное сопровождение всех кадровых мероприятий
Условия
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•График работы 5/2 с 8:30 до 17:15
•ДМС после испытательного срока (3 месяца)
•Заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте