О компании
Delta, основанная в 1971 году и зарегистрированная на Тайваньской фондовой бирже (код: 2308), является мировым лидером в области импульсных источников питания и продуктов для теплового управления с процветающим портфелем IoT-ориентированных интеллектуальных энергосберегающих систем и решений в сферах промышленной автоматизации, автоматизации зданий, телекоммуникационного питания, инфраструктуры дата-центров, зарядки электромобилей, возобновляемой энергии, накопления энергии и дисплеев, способствуя развитию умного производства и устойчивых городов. Как корпоративный гражданин мирового класса, руководствуясь своей миссией «Предоставлять инновационные, чистые и энергоэффективные решения для лучшего завтра», Delta использует свои ключевые компетенции в области высокоэффективной силовой электроники и бизнес-модель, встроенную в ESG, чтобы решать важнейшие экологические проблемы, такие как изменение климата. Delta обслуживает клиентов через свои торговые офисы, центры исследований и разработок и производственные предприятия, расположенные почти в 200 точках на 5 континентах.
За свою историю Delta получила различные мировые награды и признания за свои бизнес-достижения, инновационные технологии и приверженность ESG. С 2011 года Delta 14 лет подряд входит в индекс Dow Jones Best-in-Class World (ранее индекс DJSI World Dow Jones Sustainability™ Indices). Delta также четырежды получила двойной рейтинг А в CDP за значительный вклад в решение проблем изменения климата и водной безопасности и была признана Лидером по вовлечению поставщиков за непрерывное развитие устойчивой цепочки создания стоимости в течение 7 лет подряд.
Для получения подробной информации о Delta, пожалуйста, посетите: www.delta-emea.com
О роли
Мы ищем специалиста по персоналу для присоединения к нашей HR-команде в офисе Delta в Хоофддорпе, Нидерланды.
Обязанности
•Поддержка процессов найма, обучения и других HR-инициатив.
•Обработка адаптации новых сотрудников, увольнений и подготовка трудовых договоров.
•Ведение точных и актуальных записей сотрудников в HR-системах.
•Сбор и организация данных для поддержки обработки заработной платы.
•Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних HR-политик.
•Ответы на запросы сотрудников, связанные с HR.
•Это полностью офисная позиция (удаленная или гибридная работа не предусмотрена) и замещение по беременности и родам.
Требования
•Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области.
•Внимательность к деталям, конфиденциальность при работе с информацией и отличные коммуникативные навыки.
•Твердое понимание и опыт применения лучших практик HR.
•Обязательное владение английским языком.
