Задачи
•Оказывать аналитическую и исследовательскую поддержку подразделениям компании.
•Разрабатывать макеты отчетов по фармрынку, конкурентному окружению и контролировать разработку в BI.
•На регулярной основе поддерживать справочники для обновления BI отчетов.
•Проводить проверку загрузки данных в BI отчеты.
•Соблюдать сроки предоставления отчетности.
•Предоставлять отчеты по синдикативным исследованиям: актуализировать дефиниции, контролировать сроки подготовки и качество отчетов, предоставленных агентствами.
•Организовывать и проводить качественные и количественные маркетинговые исследования, разрабатывать инструментарий исследований, контролировать все этапы процесса исследования.
•Готовить отчеты, презентации по запросу руководства.
Требования
•Образование: высшее фармацевтическое/медицинское/социологическое/маркетинговое.
•Опыт работы: аналитиком/специалистом/менеджером по маркетинговым исследованиям в компаниях-производителях с Rx/OTC портфелем от 2 лет или в агентствах с обязательным участием в проектах для фармкомпаний от 5 лет.
•Знание основ экономики здравоохранения, маркетинга.
•Знание методологий и понимание процесса организации исследований.
•Сильные аналитические навыки, опыт работы с большим объемом информации.
•Навыки тайм-менеджмента, работы в условиях многозадачности, умение приоритизировать задачи.
•Опыт работы с базами IQVIA, Альфарм, IPSOS и/или опыт проведения маркетинговых исследований (OTC/Rx).
•Уверенный пользователь MS Office: Excel, PowerPoint, Outlook.
Будет плюсом:
•Основы работы с BI системами.
•Развитые коммуникационные навыки.
•Умение работать в команде.
•Владение английским языком на уровне Intermediate.
Условия
•Интересная работа в международной компании.
•Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
•Оформление по ТК РФ в штат Компании.
•Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская.
•Частичная компенсация питания.
•Расширенная программа ДМС на сотрудника, детей и одного взрослого родственника (по корпоративным правилам).
•Страхование жизни.
•Частичная компенсация расходов на проезд в общественном транспорте.
•Компенсация за удаленный режим работы.
•Гибкое начало и окончание рабочего дня.
•Гибридный график работы, дистанционно — 2 дня в неделю.
•35 календарных дней отпуска.
