Обязанности
•Осуществлять поддержку процесса подбора кандидатов: первичный отсев кандидатов по квалификационным требованиям, сбор необходимого пакета документов на кандидатов для собеседования с руководством;
•Сопровождение кандидатов на очных встречах с руководством;
•Вести еженедельную отчетность по результатам работы, работать с HR-CRM.
Требования
•Высшее образование;
•Стрессоустойчивость;
•Коммуникабельность;
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
•Своевременная конкурентная заработная плата;
•График работы 2/2 с 10.00 до 22.00;
•Современный, технологичный, благоустроенный офис в исторической части города;
•Возможность обучения и карьерного роста;