Работа в стабильной и перспективной производственной компании с высокими стандартами (ранее совместное российско-немецкое предприятие Кнорр-Бремзе КАМА, менеджмент и структура компании сохранены).
Обязанности:
•Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал);
•Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение);
•Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва;
•Мониторинг и подготовка аналитики по рынку труда;
•Работа с выпускниками и студентами, организация практик/стажировок, взаимодействие с ВУЗами и СУЗами;
•Участие в адаптации нанятых сотрудников и их наставничестве совместно с руководителем подразделений;
•Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, аналитика данных;
•Участие в разработке внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала;
•Взаимодействие с учебными заведениями, организация внешнего обучения для сотрудников;
•Социальная работа (ДМС, детские лагеря, подарки сотрудникам и т.д).
Требования:
•Опыт работы HR-специалистом: блоки подбор (точечный и производственный персонал), адаптация, развитие персонала, вовлеченность персонала;
•Знание кадрового делопроизводства будет Вашим преимуществом (1С ЗУП);
•Уверенный пользователь ПК;
•Знание современных инструментов и платформ для поиска кандидатов;
•Проактивная позиция;
•Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация на достижение поставленных задач;
•Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность к мелочам, грамотная речь, многозадачность.
Условия:
•Официальное трудоустройство, гарантированное соблюдение ТК РФ;
•График работы: 40-часовая рабочая неделя с 8.00 до 16.45 с двумя выходными днями суббота и воскресенье;
•Отличные условия труда;
•Компенсация питания, своя столовая;
•Компенсация проезда на общественном транспорте;
•Программа заботы о здоровье сотрудников — полис ДМС для обслуживания в мед. учреждения повышенного класса (после испытательного срока).
