Обязанности:
•Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, командировок и больничных листов (штат от 200 сотрудников)
•Ведение, учет и хранение трудовых книжек (в том числе работа с ЭТК — электронными трудовыми книжками)
•Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в учетные данные
•Составление и контроль графика отпусков
•Подготовка и оформление кадровых приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам
•Выдача справок и копий документов сотрудникам по их запросам
•Контроль сроков действия кадровых документов
•Ведение архива кадровых документов и подготовка дел к сдаче в архив
•Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Требования:
•Высшее образование
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт ведения штата от 100 человек будет существенным преимуществом
•Глубокое знание Трудового кодекса РФ и актуальных нормативных актов
•Уверенное владение 1С:ЗУП и справочно-правовыми системами
•Внимательность к деталям, ответственность и аккуратность
Условия:
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•График работы 5/2 с 8.00 до 17.00ч.
•Возможность профессионального развития и расширения экспертизы в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства
