Задачи
•Расчет ЗП по согласованной системе премирования
•Контроль отклонений по бюджету ФОТ
•Сравнительный анализ внутренней практики компании в области вознаграждения, компенсаций и льгот с рынком труда на основании данных от отдела подбора
•Помощь в бюджетировании ФОТа
•Администрирование социального пакета
•Участие в проектах по изменению системы оплаты (помощь в тестовых расчетах, сведение данных)
•Подготовка приказов (премирование, доплаты, надбавки, работа в выходной день и т.п.)
Требования
•Образование - высшее (экономическое, управление персоналом, менеджмент, техническое)
•Готовность ездить на производство в Растуново 1-2 раза в неделю (корпоративный транспорт от м. Домодедовская)
•Excel - продвинутый уровень
•Знание ТК РФ (хотя бы ориентироваться)
•Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, логика рассуждений, высокий уровень обучаемости
Условия
•Оформление по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы
•Корпоративные программы обучения и развития, молодой и дружный коллектив
•График работы: 5/2, 9.00-18.00
•Перспективы карьерного роста
