Обязанности
— Администрирование расчёта и выплаты премий в соответствии с действующими системами мотивации;
— Разработка и актуализация систем мотивации для различных категорий сотрудников;
— Разработка KPI по подразделениям и должностям, сбор и консолидация результатов;
— Анализ корректности KPI и расчётных моделей, подготовка предложений по их улучшению;
— Участие в бюджетировании ФОТ и других HR-расходов, контроль план-факт исполнения бюджета;
— Подготовка и актуализация положений об оплате труда, премировании и других ЛНА в части вознаграждения;
— Участие в автоматизации процессов расчёта премий, KPI и других C&B-процессов.
Требования
— Опыт работы в C&B / компенсациях и мотивации от 3 лет;
— Практический опыт расчёта премий и сопровождения систем переменного вознаграждения;
— Опыт разработки и пересмотра KPI и систем мотивации;
— Опыт бюджетирования ФОТ, план-факт анализа и работы с HR-бюджетом;
— Сильный Excel: сложные формулы, XLOOKUP/ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы; Power Query будет плюсом;
— Опыт работы с 1С, желательно 1С:ЗУП;
— Опыт участия в автоматизации C&B-процессов (будет преимуществом);
— Умение работать с большими массивами данных, самостоятельно вести свой участок и взаимодействовать с руководителями, финансами и бухгалтерией.
Условия
— Оформление согласно ТК РФ;
— После испытательного срока возможен гибридный график работы;
— Место работы: м. Щелковская, Щелковское шоссе, д.100, корп.20
