Россети Юг

Специалист 1 категории отдела подбора и развития персонала

Коротко

Специалист по подбору и развитию персонала в филиале компании «Россети Юг» в Волгограде: подбор кандидатов, согласование приёма с управлением филиала и департаментом внутреннего контроля, взаимодействие с вузами по целевому обучению и трудоустройству выпускников. Требуется высшее образование (управление персоналом, экономика или юриспруденция) и опыт работы в отделе управления персоналом от 1 года. Работа в офисе, оклад 47 500–76 000 ₽.

Обязанности:
•Подбирать кандидатов для работы в Филиале, в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений на подбор персонала.
•Обеспечивать согласование кандидатов в Аппарате управления филиала и в Исполнительном аппарате Общества (далее – ИА) в соответствии с утвержденными регламентами.
•Организация согласования при приеме и перемещении персонала филиала с отделом антикоррупционных комплайэнс процедур департамента внутреннего контроля и антикоррупционной деятельности в соответствии с локально-нормативными документами Общества.
•Взаимодействовать и сотрудничать с региональными образовательными учреждениями в части трудоустройства выпускников ВУЗов, ССУЗов в Филиале.
•Осуществлять договорную работу с вузами партнерами в части организации целевого обучения.
•Вести базы данных по целевикам: осуществлять контроль за успеваемостью, обучающихся по целевым программам подготовки.
Требования:
•Высшее образование - бакалавриат (управление персоналом, экономическое, юридическое), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала; в области организационного и профессионального развития персонала.
•Стаж работы в отделе управления персоналом от 1 года.
Условия:
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•Своевременная выплата заработной платы: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия).
•Вознаграждение по итогам работы за год.
•Ежегодная индексация заработной платы.
•Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
•Материальная помощь при значимых событиях в жизни.
•Широкий социальный пакет для сотрудника и его семьи:
•Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
•Компенсация стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях.
•Программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.
•Система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами.
•Поддержка в улучшении жилищных условий.
•Корпоративная жизнь и поддержка спортивных увлечений.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте