Обязанности
•сбор, уточнение и формализация требований бухгалтерии и смежных подразделений к отражению хозяйственных операций в учёте;
•описание текущих и целевых процессов: сценарии работы пользователей, исключения, контрольные точки и критерии приёмки. Приоритетные участки — закрытие месяца, расчёт себестоимости и формирование отчётности;
•подготовка постановок для разработки: цель, бизнес-логика, состав данных, проверки, ограничения и критерии готовности;
•участие в оценке трудоёмкости совместно с руководителем группы разработки и согласование изменений требований в ходе реализации;
•участие в проверке реализованных решений по согласованным сценариям, разбор расхождений по данным и консультации пользователей на этапе пилота;
•разбор обращений пользователей по отражению операций в учёте, локализация причины и подготовка задач на изменение конфигурации;
•взаимодействие с руководителем группы разработки по статусу задач, границам работ и рискам срыва сроков;
•подготовка пользовательских инструкций и фиксация ключевых решений по внедряемым изменениям.
Требования
•подтверждённый опыт аналитической работы на платформе 1C:Предприятие 8 в части бухгалтерского и налогового учёта;
•уверенное понимание бухгалтерского и налогового учёта в 1C;
•практический опыт работы с конфигурациями 1С: Бухгалтерия, 1C:ERP, 1С:УПП, а также другими типовыми конфигурациями 1С в части бухгалтерского учёта;
•умение готовить постановки задач для разработчиков: цель, бизнес-логика, состав данных, проверки, ограничения и критерии приёмки;
•уточнение требований в ходе реализации совместно с разработчиками и руководителем группы;
•опыт участия в проектах внедрения и перехода между учётными системами: обследование текущих процессов, описание целевого порядка учёта, сверка перенесённых данных, участие в запуске в промышленную эксплуатацию;
•навыки подготовки пользовательских инструкций, фиксации договорённостей и сопровождения приёмки результата совместно с заказчиком и руководителем группы разработки;
•системное мышление, аналитический подход к формализации требований и декомпозиции задач;
•внимательность к учётным данным: периоды, суммы, проводки, расхождения;
•умение работать в многозадачной среде, удерживать приоритеты и границы задач;
•ориентация на практический результат и полноту приёмки внедрённых решений.
Условия
•трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
•годовое премирование по итогам работы;
•пересмотр заработной платы ежегодно;
•компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
•корпоративные мероприятия;
•ДМС после испытательного срока;
•дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
•коллективный договор.
