Обязанности:
— управление обновлениями ПО, доступом пользователей, документацией, анализом изменений конфигурации, разработкой правил и средств защиты, а также устранением неисправностей системы защиты информации автоматизированной системы;
— осуществление резервирования программного обеспечения, технических средств, каналов передачи данных автоматизированной системы управления, а также создание альтернативных мест хранения и обработки информации на случай возникновения нештатных ситуаций;
— восстановление после сбоев и отказов программное обеспечение автоматизированных систем;
— выработка рекомендаций для принятия решения о модернизации, повторной аттестации или о проведении дополнительных аттестационных испытаний автоматизированной системы;
— выявление угрозы безопасности и принятие мер защиты информации в автоматизированных системах;
— подготовка документов, определяющих правила и процедуры контроля обеспеченности уровня защищенности информации, содержащейся в информационной системе;
— подготовка документов, определяющих правила и процедуры выявления инцидентов, которые могут привести к сбоям или нарушению функционирования информационной системы и возникновению угроз безопасности информации;
— осуществление контроля деятельности по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, контроль состояния работ по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры и их соответствие нормативно-правовым актам Российской Федерации.
Требования:
— высшее образование (бакалавриат в области информационной безопасности/профессиональная переподготовка по профилю деятельности/дополнительное обучение по программе "Информационная безопасность промышленного предприятия");
— необходимо оформление допуска к сведениям составляющим государственную тайну;
— ответственный подход к выполняемой работе.
Условия:
— трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
— пересмотр заработной платы ежегодно;
— профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
— компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
— корпоративные мероприятия;
— ДМС после испытательного срока;
— дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
— коллективный договор.
