Обязанности:
•Создание целостной маркетинговой стратегии, развитие существующих и внедрение новых каналов продвижения;
•еженедельное, ежеквартальное, ежегодное планирование, отслеживание сроков и качества выполнения реализуемых задач;
•подготовка, обоснование и реализация маркетингового бюджета;
•разработка отчетов с ключевыми показателями эффективности и контроль их ведения, в том числе работа со сквозной аналитикой;
•анализ конкурентной среды;
•разработка стратегии развития продаж, продвижения товаров предприятия на рынке, осуществление выбора каналов сбыта;
•проведение встреч с партнёрами фирмы, представителями СМИ, социальных сетей по вопросам, относящимся к маркетинговой деятельности;
•перспективное планирование объемов продаж по предприятию и контроль выполнения планов продаж;
•разработка правил ценообразования и ценовой политики;
•разработка и оптимизация бизнес-процессов в сфере продаж;
•подготовка предложений по параметрам реализуемых товаров, относящихся к маркетингу (стиль, сервис, цены и пр.);
•активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие сотрудников.
Требования:
•Высшее образование.
•Опыт работы в области маркетинга не менее 5 лет.
•Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 3-х лет.
•Понимание рынка B2B, B2C, B2G (специфика и основные инструменты продвижения).
•Умение ставить задачи и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями.
•Хорошее знание офисных программ.
•Знания в сфере создания интернет-ресурсов.
•Успешный опыт работы в управлении продажами.
•Отличное понимание закономерностей развития бизнеса, планирования продаж, принципов ценообразования, маркетинга; умение быстро вникнуть в конъюнктуру рынка, знание основ/принципов автоматизированного складского учета, логистики.
•Умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально, аналитические способности.
•Нацеленность на результат, ответственность, выраженные лидерские качества.
Условия:
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
•Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц.
•Годовое премирование по итогам работы.
•Пересмотр заработной платы ежегодно.
•Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия.
•Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения.
•Корпоративные мероприятия.
•ДМС после испытательного срока.
•Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение.
•Коллективный договор.
