О компании
Группа СВЭЛ — ведущий производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Компания производит трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализует решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.
Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других.
О роли
Приглашаем в команду системного аналитика для участия в развитии функциональности ERP, автоматизации бизнес-процессов и внедрении современных инструментов.
Задачи
•Развитие и сопровождение корпоративной ERP-системы, включая доработку существующего функционала и внедрение новых модулей.
•Развитие самописных приложений и веб-сервисов, расширяющих возможности ERP-системы.
•Сбор, анализ и формализация требований внутренних заказчиков (производственные цеха, отдел снабжения, складские службы и тд).
•Постановка задач разработчикам, участие в проработке технических решений и согласовании вариантов реализации.
•Проектирование интеграций ERP со смежными информационными системами через REST API, брокеры сообщений, файловый обмен, прямые интеграции через БД.
•Подготовка функциональной и технической документации: бизнес-требования, технические задания, сценарии тестирования, пользовательские инструкции.
•Участие в приемке реализованного функционала и сопровождение внедрения изменений в промышленную эксплуатацию.
Наши ожидания от кандидата
•Опыт работы на позиции системного аналитика от 6 месяцев.
•Опыт моделирования бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML или аналогичных.
•Уверенное владение SQL, умение анализировать данные и работать с реляционными СУБД.
•Понимание принципов интеграции информационных систем.
•Навыки подготовки технической документации (функциональные требования, ТЗ, сценарии тестирования, пользовательские инструкции).
•Умение выявлять противоречия в требованиях и предлагать обоснованные варианты реализации.
•Развитые коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с заказчиками и командой разработки.
•Самостоятельность, инициативность, ориентация на решение бизнес-задач и создание ценности для конечных пользователей.
Будет преимуществом
•Опыт в производственной сфере — понимание жизненного цикла заказа (от коммерческого запроса до выпуска готовой продукции). Это поможет быстрее погрузиться в наш бизнес-контекст.
•Опыт работы с ERP-системами (Infor SyteLine, SAP, 1С:ERP или аналоги).
Мы предлагаем
•Участие в развитии ИТ-ландшафта. Вы будете работать с интеграциями в реальном секторе экономики. Ваши решения напрямую влияют на скорость и качество выполнения заказов одного из крупнейших производственных предприятий России.
•Реальные задачи. Мы не "рисуем идеальные системы" в вакууме. Здесь вы будете видеть, как ваша аналитика внедряется в производственные цеха и офисы продаж.
•Команда профессионалов. Работа в тесном сотрудничестве с сильной командой разработки под руководством компетентного наставника.
•Гибридный график. Возможна комбинация работы из современного офиса в Екатеринбурге и удаленного формата — обсуждаем индивидуально.
•Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией развития.
•Достойная оплата. Оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Уровень дохода регулярно пересматривается по итогам работы и при росте профессиональных компетенций.
•Интересные задачи — постоянное совершенствование оборудования и бизнес-процессов, создание решений, которых раньше не было.
•Обучение — можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника, обучение у ведущих тренеров.
•Развитие внутри компании — перспектива стать руководителем или освоить смежное направление, включение в кадровый резерв.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата.
•Программа ДМС со стоматологией.
