Employcity

SEO-специалист аффилиатных сайтов

Коротко

Удалённая позиция SEO-специалиста в международной продуктовой IT-компании, работающей с высоконагруженными развлекательными онлайн-сервисами. Роль включает разработку SEO-стратегий для аффилиатных сайтов, техническую оптимизацию, линкбилдинг и проведение SEO-экспериментов с масштабированием на разные GEO. Требуется от 3 лет опыта в SEO, глубокие знания технического SEO и опыт работы с аффилиатными или конкурентными нишами.

Описание
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках SEO-специалиста!
Задачи
•Разработка SEO-стратегий для аффилиатных сайтов с учетом специфики ниши, географии, конкурентной среды и бизнес-целей
•Анализ поисковой выдачи, конкурентов и перспективных точек роста для определения наиболее эффективных подходов к продвижению
•Формирование и реализация стратегии развития сайтов: структура, семантика, контент, внутренняя оптимизация, перелинковка и ссылочное продвижение
•Запуск новых аффилиатных сайтов и развитие существующих проектов
•Поиск и тестирование новых SEO-гипотез и подходов к привлечению органического трафика
•Проведение SEO-экспериментов: постановка гипотез, определение метрик успеха, запуск тестов, анализ результатов и формирование выводов
•Масштабирование успешных экспериментов на другие сайты, GEO и группы страниц
•Мониторинг позиций, органического трафика, индексации и других SEO-метрик
•Анализ эффективности реализованных стратегий и их корректировка на основании полученных данных
•Поиск новых возможностей для роста органического трафика и повышения эффективности аффилиатных проектов
•Взаимодействие с контент-, техническими и другими командами для реализации SEO-задач
•Подготовка отчетности по результатам работы, проведенным экспериментам и достижениям
Требования
•Опыт работы в SEO от 3 лет, желательно с конкурентными нишами и/или аффилиатными проектами
•Глубокое понимание принципов работы поисковых систем, факторов ранжирования и современных подходов к SEO
•Уверенные знания технического SEO: индексация и сканирование, robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, редиректы, HTTP-коды, рендеринг, JavaScript SEO, Core Web Vitals и другие технические аспекты оптимизации
•Базовые знания HTML, CSS и JavaScript, достаточные для анализа страниц, поиска технических SEO-проблем и постановки задач разработчикам
•Практический опыт линкбилдинга и понимание различных подходов к построению ссылочного профиля: outreach, PBN и другие методы получения ссылок
•Умение анализировать ссылочные профили сайтов и конкурентов, оценивать качество доноров и формировать link-building стратегию
•Уверенная работа с SEO-инструментами и системами аналитики: Ahrefs, Semrush, Google Search Console, GA4, Screaming Frog и аналогами
•Опыт работы с современными AI-инструментами за рамками стандартного использования чат-интерфейсов
•Умение самостоятельно формировать SEO-гипотезы, проектировать эксперименты, определять критерии успеха и анализировать результаты
•Готовность экспериментировать, искать новые подходы и быстро осваивать новые инструменты и технологии
Условия
•Удаленный формат работы
•Работа по производственному календарю РФ
•Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
•Возможность поработать на крупных проектах
•Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации
•Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей
•Оплата больничных листов и ежегодный оплачиваемый отпуск
•Компенсация ДМС после 6 месяцев работы
•Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор)
•Компенсация спортзала
•4 days off в год за счет компании
•Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни
•Годовая премия по результатам работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте