О компании
Гарда Технологии — разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей.
О проекте
Гарда DSPM – система аудита и управления безопасностью данных в инфраструктуре заказчика. Основные задачи: непрерывное обнаружение и инвентаризация чувствительных данных в инфраструктуре заказчика, автоматическая классификация (персональные данные — ПДн, коммерческая, государственная тайна, …), оценка доступов, расчет рисков, построение единой карты активов с рекомендациями по устранению наиболее критичных рисков.
Чем предстоит заниматься
•участвовать во всех этапах разработки: проектирование, реализация, ревью и стабилизация;
•проводить качественное ревью кода коллег анализируя полноту реализации и соответствие ее требованиям задачи;
•проводить рефакторинг уже имеющихся подсистем.
На Go мы ведем разработку сервисных модулей системы, осуществляющих обработку данных, управление задачами, двунаправленная коммуникация со сторонними продуктами внутри компании и внешними системами. Мы работаем по Agile в кросс-функциональных scrum командах. Код в Gitlab, задачи в Jira.
Наш стек / Требования
•понимание процесса промышленной разработки и мышление целями бизнеса;
•активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации;
•английский на уровне чтения технической документации;
•опыт работы по Scrum;
•опыт разработки продуктов на языке Go от 3 лет;
•понимание основ микросервисной архитектуры;
•опыт разработки REST и gRPC сервисов;
•знание основных структур данных, алгоритмов, паттернов проектирования;
•опыт разработки многопоточных систем, понимание проблемы синхронизации и механизмов ее решения.
Будет плюсом
•умение работать с docker, kubernetes;
•опыт работы с брокерами и кешами: Kafka, NATS, RabbitMQ, Redis, ELK;
•опыт проектирования и/или разработки систем требовательных к производительности;
•опыт отладки сценариев с высокой нагрузкой / большим объемом данных.
Мы предлагаем
Комфортная рабочая среда
•возможность гибридной или удалённой работы, с гибким началом рабочего дня
•оформление в аккредитованную IT‑компанию
•ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы
•ежеквартальное и годовое премирование сотрудников
•бонусная программа рекомендаций
•материальное поощрение при заключении брака и рождении детей
Обучение и развитие
•профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться
•ментор на испытательный срок
•внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны
•возможность совмещения нескольких ролей на проекте
Забота о здоровье
•ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней
•ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
•компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы
•спортивные корпоративные мероприятия
•ежемесячная компенсация питания после трех месяцев работы, фрукты и полезные перекусы в офисе
Социальная жизнь
•политика «открытых дверей» с топ‑менеджерами
•тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия
•подарки для детей, семейные конкурсы
•мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники
•поощрение за стаж
•отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты»
