О компании
Гарда Технологии — разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей.
О проекте
ГардаТех Куб - решение, предназначенное для защиты контейнерных инфраструктур, посредством управления безопасностью образов контейнеров, контроля запуска в средах выполнения и проверок на соответствие стандартам конфигурирования.
Чем предстоит заниматься
•разработка и поддержка программных продуктов
•проведение code review, рефакторинга и оптимизации кода
•разработка модульных и интеграционных тестов, отладка и устранение проблем
•проектирование архитектуры компонентов приложения и выбор технологий для реализации задач
•обеспечение безопасности и качества разрабатываемых решений
•работа с техническим долгом
•документирование технических решений
•формирование стандартов разработки и обмен технической экспертизой внутри команды
Наши ожидания от кандидата
•практический опыт разработки на Go
•понимание принципов Container Security или готовность глубоко погрузиться в эту область
•практический опыт работы с PostgreSQL и понимание принципов работы брокеров сообщений (NATS; опыт с Kafka, Pub/Sub и аналогами также релевантен)
•способность самостоятельно исследовать предметную область, сравнивать возможные решения и аргументированно выбирать оптимальное
•высокий уровень самостоятельности и готовность постоянно развивать техническую экспертизу и осваивать новые технологии
Будет плюсом
•опыт работы в сфере Информационной безопасности (DevSecOps, Cloud Security, AppSec)
•продвинутые знания Kubernetes (архитектура, CRD, операторы) и Docker
•опыт настройки или использования Trivy, Tetragon, OPA
Мы предлагаем
Комфортная рабочая среда
•возможность гибридной или удалённой работы, с гибким началом рабочего дня
•оформление в аккредитованную IT-компанию
•ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы
•ежеквартальное и годовое премирование сотрудников
•бонусная программа рекомендаций
•материальное поощрение при заключении брака и рождении детей
Обучение и развитие
•профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться
•ментор на испытательный срок
•внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны
•возможность совмещения нескольких ролей на проекте
Забота о здоровье
•ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней
•ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
•компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы
•спортивные корпоративные мероприятия
•ежемесячная компенсация питания после трех месяцев работы, фрукты и полезные перекусы в офисе
Социальная жизнь
•политика «открытых дверей» с топ-менеджерами
•тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия
•подарки для детей, семейные конкурсы
•мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники
•поощрение за стаж
•отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты»
