Старший аналитик данных
Категория: Аналитика
Тип занятости: Полная занятость
Локация: Восточная Европа (удалённо)
Полностью удалённо: работа возможна из любой точки в часовых поясах +/- 2 от CET. Единственные условия — высокоскоростной интернет и тихое рабочее место.
HomeBuddy — это надёжный онлайн-маркетплейс, который связывает подрядчиков с владельцами домов для выполнения проектов по улучшению жилья в США. HomeBuddy — уже устоявшаяся успешная компания, которая быстро растёт и нацелена на ещё более стремительное развитие. Чтобы поддержать эти амбициозные планы, мы активно развиваем команду умных, инициативных и предприимчивых специалистов в разных профессиональных областях.
HomeBuddy предлагает удалённую и гибкую работу, конкурентную оплату, привлекательные льготы и отличную возможность работать над интересными, сложными и постоянно меняющимися проектами. В команде HomeBuddy вы окажетесь в инновационной и динамичной среде, где ваши идеи и усилия будут цениться и оказывать заметное влияние. У вас будет возможность сотрудничать с талантливыми специалистами из разных сфер, способствуя росту и успеху компании.
Мы ищем старшего аналитика данных в команду Data and Analytics. Старший аналитик данных отвечает за глубокий и всесторонний анализ наборов данных, создание дашбордов бизнес-аналитики и поддержку бизнес-стейкхолдеров по всей компании. Роль подчиняется менеджеру по аналитике данных.
Чтобы преуспеть в HomeBuddy, нужно искренне хотеть быть частью очень динамичного, сложного и быстрорастущего бизнеса. Эта позиция не для вас, если вы ищете рутинную офисную работу.
Чем вы будете заниматься:
•Проводить углублённый анализ больших и сложных наборов данных, чтобы давать стейкхолдерам инсайты и рекомендации
•Создавать и поддерживать дашборды и отчёты бизнес-аналитики для принятия решений на основе данных
•Сотрудничать с менеджером по аналитике данных в разработке и ведении бэклога аналитических запросов
•Работать с бизнес-стейкхолдерами, чтобы понимать их потребности в данных и предлагать рекомендации, основанные на данных, для их бизнес-кейсов
•Разрабатывать и поддерживать документацию по стандартизированным определениям данных для обеспечения управления данными и их качества
•Доносить выводы и рекомендации через убедительный data storytelling и визуализацию данных
•Выполнять разовые (ad-hoc) анализы для ответов на бизнес-вопросы и выявления трендов и возможностей
•Документировать аналитические методологии и результаты, включая определения данных, источники, допущения, ограничения и рекомендации
О вас:
•5+ лет опыта в аналитике данных или смежной области, включая опыт создания дашбордов бизнес-аналитики
•Опыт работы с SQL (предпочтительно Snowflake) и инструментами бизнес-аналитики (Preset, Looker, Tableau или Power BI)
•Хорошее знание DBT и Python для трансформации, моделирования и анализа данных
•Практическое знание Jira и colaboratory notebook
•Отличные коммуникативные навыки и умение работать как с техническими, так и с нетехническими стейкхолдерами
•Сильные навыки решения задач и умение работать самостоятельно и в команде
•Отличные навыки data storytelling и визуализации данных
•Свободное владение английским языком на профессиональном уровне
Будет плюсом:
•Опыт продуктовой аналитики или аналитики цифрового маркетинга в SaaS/Marketplace-компаниях
Что мы предлагаем:
У нас разные бонусы и льготы, а также поддерживающая рабочая среда и замечательная команда!
•Конкурентная оплата в соответствии с вашими навыками, опытом и профессиональными достижениями, включая бонус компании
•Оплачиваемый отпуск, больничные и праздничные дни
•100% удалённая работа с возможностью работать и путешествовать
•Гибкий график, чтобы удобно планировать рабочее и личное время
•Работа в одной из самых динамичных и быстрорастущих отраслей
•Амбициозные и сложные задачи с высокой степенью ответственности и самостоятельности
•Мультикультурная среда
•Поддерживающая, дружелюбная и профессиональная команда, на которую всегда можно положиться
•Программа компенсации расходов на wellness и домашний офис
•Оплачиваемое обучение (курсы, мероприятия, конференции)
Как стать «Siren»
1.HR-рекрутеры и нанимающий менеджер отбирают лучших кандидатов для Siren
2.Вводное 30-минутное интервью в Zoom/Skype с HR
3.Тестовое задание или анкета (зависит от роли)
4.Интервью с нанимающим менеджером или техническое интервью
5.Финальное интервью
6.Оффер
