Senior Native/Display Media Buyer
Категория: Медиабаинг
Тип занятости: Полная занятость
Локация: Европа (удалённо)
HomeBuddy ищет опытного медиабайера (biddable media) с подтверждённым опытом работы с каналами native/display-рекламы для поддержки дальнейшего роста компании. Вы будете проектировать, создавать и вести performance-маркетинговые (с фокусом на ROI) рекламные кампании на нескольких native-платформах.
Ваша задача — генерировать лиды для различных услуг по улучшению дома (с упором на положительный ROI) на рынке США. Вы будете работать в команде опытных медиабайеров, копирайтеров и других специалистов.
HomeBuddy — это развитый онлайн-маркетплейс, который связывает подрядчиков с домовладельцами для выполнения проектов по улучшению дома в США. HomeBuddy — уже устоявшаяся успешная компания, которая быстро растёт и намерена добиться ещё более стремительного роста. Чтобы поддержать эту амбициозную цель, мы активно развиваем команду умных, самостоятельных и предприимчивых специалистов в разных профессиональных направлениях.
HomeBuddy предлагает удалённую и гибкую работу, конкурентную оплату, привлекательные льготы и отличную возможность работать над интересными, сложными и постоянно меняющимися проектами. Будучи частью команды HomeBuddy, вы окажетесь в инновационной и динамичной среде, где ваши идеи и усилия будут цениться и оказывать заметное влияние. У вас будет возможность сотрудничать с талантливыми специалистами из разных сфер, внося вклад в рост и успех компании.
Чем вы будете заниматься:
•Управление кампаниями: запуск успешных высокобюджетных кампаний по лидогенерации на различных native/display-каналах (Taboola, Outbrain и т. д.). Мы обеспечиваем высокий объём лидов и конверсию за счёт оптимизации посадочных страниц и того, что медиабайеры делают своё дело! Вы будете разрабатывать, запускать, оптимизировать (управление ставками, распределение бюджетов и т. д.), отслеживать и масштабировать кампании в соответствии с заданными KPI.
•Непрерывное тестирование и инновации в кампаниях: проверка новых маркетинговых стратегий на ваших каналах — в том числе эксперименты с аудиториями и стратегиями ставок.
•Решения на основе данных: мы очень ориентированы на данные! Вы будете использовать различные источники данных и инструменты для анализа эффективности и оптимизации кампаний с целью максимизации прибыльности при сохранении высокого качества лидов.
•Улучшение заголовков: у нас есть штатные копирайтеры, которые облегчают вашу работу и предоставляют новые заголовки с высоким CTR. Поэтому ваша ключевая задача — тестировать разные сочетания заголовков, дорабатывать формулировки и т. п.
•Работа со стейкхолдерами: выстраивание отношений с аккаунт-менеджерами рекламных сетей, чтобы получать доступ к новым функциям и рекомендации по тому, что работает. Вы также будете взаимодействовать с другими командами HomeBuddy, информируя их о результатах, проблемах и возможностях, с которыми сталкиваетесь вы или ваша команда.
•Стратегия и лидерство: следить за трендами отрасли. Вносить вклад в общую стратегию по каждому каналу в HomeBuddy.
О вас / требования:
•Обязательно: 3+ года опыта управления высокообъёмными кампаниями на native/display-каналах.
•Это senior-позиция, поэтому вам нужно эффективно работать с минимальным контролем.
•Опыт в lead gen — большой плюс.
•Понимание специфики lead gen-кампаний и тестирования рекламы.
•Обязательно: подтверждённый опыт работы с большим объёмом кампаний, крупными бюджетами (минимум $100K/месяц) с положительным ROI, сложными стратегиями таргетинга и достижением результатов.
•Обязательно: хорошие коммуникативные навыки, что критично при 100% удалённой работе.
•Опыт создания автоматических оповещений, скриптов и процессов для оптимизации в течение дня и оценки возможностей по ROI.
•Обязательно: сильные аналитические способности и уверенное владение Excel и Google Sheets.
•Опыт работы с инструментами маркетинговой аналитики (GA/Data Studio/Looker или аналоги).
•Хороший уровень английского, не ниже Upper-Intermediate.
Как стать «Siren»
1.HR-рекрутеры и нанимающий менеджер отбирают лучших кандидатов для Siren
2.Вводное 30-минутное интервью в Zoom/Skype с HR
3.Тестовое задание или анкета (зависит от роли)
4.Интервью с нанимающим менеджером или техническое интервью
5.Финальное интервью
6.Оффер
