Локация
Москва, м. Площадь трёх вокзалов/Комсомольская; гибридный формат работы.
Компания
Usetech — группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки, работающая с DWH, Big Data, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивной аналитикой и цифровыми двойниками, а также развивающая собственные ИТ-продукты.
Что делать
•Участвовать в разработке новых и развитии существующих продуктов инвестиционного и крупного бизнеса с фокусом на криптовалюты и цифровые активы.
•Собирать, структурировать и анализировать бизнес-требования, разрабатывать дизайн решений совместно с владельцами продукта.
•Готовить описания AS-IS и TO-BE, проводить gap-анализ, формализовывать бизнес-процессы и бизнес-логику.
•Участвовать в декомпозиции работ, постановке задач, разработке и тестировании моделей, приёмочном тестировании и выводе продуктов в промышленную эксплуатацию.
•Координировать работу с бизнес-заказчиками, ИТ-командами, смежными подразделениями, внешними партнёрами и вендорами.
•Анализировать инциденты и проблемы, актуализировать продуктовые и пользовательские документы, консультировать пользователей и проводить обзоры и тренинги.
Требования
•Обязателен опыт работы в инвестиционных банках, брокерских компаниях, Big 4 или консалтинговых компаниях.
•Обязателен практический опыт в криптонаправлении.
•Знание и опыт работы с финансовыми инструментами, процессами и продуктами инвестиционного банка или брокера.
•Опыт бизнес-аналитической работы и подготовки документации на всех этапах проекта.
•Опыт создания спецификаций, описаний бизнес-процессов и процедур.
•Представление об информационных технологиях и системах, применяемых в инвестиционных банках.
Культура и преимущества
•Стабильная аккредитованная ИТ-компания и возможности карьерного и профессионального развития.
•Расширенный полис ДМС со стоматологией и корпоративный психолог.
•Необходимая техника для работы в гибридном формате.
•Обучение, сертификация, Usetech English Club, корпоративная библиотека и корпоративный университет.
•Профильные внутрикорпоративные сообщества, программы поддержки детей сотрудников и геймифицированная программа лояльности.
•Корпоративные мероприятия и совместный отдых.
