Senior Application Security Engineer
Формат работы
— Удалённо
— Офис в Москве
Уровень: Senior
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте и уже имеем 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве и 1800+ сотрудников в штате – благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии Headhunter.
Команда и контекст
В нашей команде информационной безопасности 10 человек: специалисты по безопасности приложений, инженеры по защите инфраструктуры и методологи.
Мы ищем Senior Application Security Engineer, который будет лидировать процесс безопасной разработки.
Тебя ждёт работа с двумя разными продуктами: стек и задачи отличаются. В одном процессы безопасной разработки уже выстроены — там нужна в основном поддержка. Во втором — процессы предстоит активно развивать и автоматизировать.
Ты будешь лидировать AppSec-направление: прямых подчинённых нет, но есть высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на процессы и принимать решения.
Чем предстоит заниматься
— развивать процесс безопасной разработки (SSDLC);
— разбирать результаты сканеров, отсеивать ложные срабатывания;
— участвовать в проработке и согласовании архитектуры приложений: моделировать угрозы (STRIDE, OWASP), выявлять архитектурные недостатки, заниматься динамическим анализом приложений (DAST), настраивать защиту веб-приложений с помощью WAF;
— взаимодействовать с ИТ-командой при устранении уязвимостей;
— разбирать Bug Bounty отчёты и сопровождать их устранение.
Мы ожидаем что ты
— в AppSec больше 3 лет;
— умеешь тестировать приложения с доступом к коду и без (WhiteBox и BlackBox);
— используешь OWASP Top 10 и CWE Top 25 как базу для выявления уязвимостей;
— имеешь реальный pentest-опыт и участвовал(а) в bug bounty-программах;
— разбираешься в ключевых концепциях, мерах и процедурах безопасности;
— понимаешь, какие угрозы сегодня актуальны для ПО и как от них защищаться;
— знаешь как используют основные уязвимости, и умеешь выстраивать защиту.
Каких результатов мы ожидаем через 3 месяца
— проведён аудит процессов и анализ существующих уязвимостей, сформирован бэклог задач с расставленными приоритетами;
— завершён аудит безопасности Kubernetes: выявлены текущие настройки и определены необходимые доработки политик;
— внедрена система подписания и проверки целостности артефактов (например, Cosign).
Что предлагаем
— наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превращать интересы в достижения;
— ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью;
— удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);
— график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие. Нам важнее результат;
— развитие: берем на себя затраты на обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсируем внешнее обучение, организуем внутренние программы развития и митапы;
— ежегодные корпоративы и тимбилдинги;
— выдаем шустрый ноутбук для работы;
— заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;
— зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты;
— мы аккредитованы как IT-компания и поможем воспользоваться разными льготами, в том числе отсрочкой.
Процесс найма
— беседа с рекрутером (30 минут) → интервью с командой (60 минут) → собеседование с экспертом и CISO (60 минут) → оффер!
