Локация
Удалённая работа с территории РФ или офис в Москве, м. Тульская.
Зарплата
До 125 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания, развивающая онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей с 2009 года.
Что делать
•Развивать методологию сегмента 7–11 классов с учётом возраста, уровня подготовки и экзаменационных целей учеников, формировать стандарты качества обучения.
•Управлять качеством образовательных продуктов: анализировать результаты курсов и учебные метрики, находить точки роста и инициировать изменения.
•Запускать и проверять гипотезы о форматах занятий, вебинарах, мини-группах, механиках вовлечения и структуре курсов.
•Руководить командой из 16+ методистов: нанимать и адаптировать сотрудников, ставить задачи, распределять нагрузку, проводить ревью и развивать экспертизу.
•Управлять циклом разработки образовательных продуктов, оценивая ресурсы и сроки, контролируя качество и своевременность реализации.
•Взаимодействовать с продуктовыми, маркетинговыми и бизнес-командами при разработке концепций курсов, позиционировании и улучшении образовательного опыта.
Требования
•Опыт управления методической или педагогической командой в EdTech, включая развитие сотрудников, управление ресурсами и ответственность за результат команды.
•Высшее педагогическое образование, сильная образовательная экспертиза, понимание современных подходов к обучению и опыт разработки образовательных продуктов.
•Опыт подготовки к ОГЭ и ЕГЭ, понимание требований к подготовке учеников и законодательства РФ в сфере образования.
•Методологическое и аналитическое мышление: умение формулировать гипотезы, работать с учебными метриками, анализировать результаты и принимать решения на основе данных.
•Инициативность, развитые коммуникативные навыки и готовность внедрять новые решения и взаимодействовать с разными командами.
•Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Культура и преимущества
•Удалённый формат возможен только с территории РФ; также доступна работа из офиса в Москве.
•Выдача техники и высокий уровень автономности без микроменеджмента.
•ДМС со стоматологией, корпоративный психолог и витаминный бокс при болезни.
•Зарплатный проект в Сбере со специальными финансовыми условиями.
•Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», онлайн-библиотека и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
Интервью с рекрутером → тестовое задание → финальное интервью → оффер.
