65apps

Rust-разработчик (Rust)

Коротко

Rust-разработчик для создания новых backend-сервисов и переноса существующих решений на Rust в крупных проектах аутсорс-компании 65apps. Нужны от 3 лет опыта на Rust, знание Axum, reqwest, Tokio, async/await, многопоточности и lock-free подходов, опыт работы с FoundationDB/NoSQL/SQL и Apache Kafka, Docker и Kubernetes. Работа удалённая в пределах России или Беларуси, либо гибридно/офисно в Ижевске, оформление по срочному ТК РФ, ИП или ГПХ.

Локация
Удалённая работа в пределах России или Беларуси; также доступны гибридный формат и офис в Ижевске.
Компания
65apps — российский аутсорс-разработчик цифровых сервисов, мобильных приложений и корпоративных систем для крупных компаний различных отраслей.
Что делать
•Создавать новые backend-сервисы на Rust.
•Переписывать существующие сервисы с других языков на Rust.
•Оптимизировать узкие места и повышать производительность систем.
•Покрывать код unit- и интеграционными тестами.
•Декомпозировать и оценивать задачи, а также поддерживать работающие сервисы.
Требования
•От 3 лет опыта разработки на Rust.
•Опыт разработки backend-сервисов, работы с Axum и reqwest с middleware.
•Знание async/await, Tokio, многопоточности и lock-free подходов в экосистеме Rust.
•Опыт работы с FoundationDB или другими NoSQL/SQL базами данных и Apache Kafka.
•Опыт использования Docker и Kubernetes для развёртывания и управления приложениями.
•Знание подходов к тестированию и написание unit- и интеграционных тестов.
Культура и преимущества
•Работа в команде над масштабными проектами для крупных российских компаний.
•Поддержка профессионального развития, обучение и ресурсы для реализации инициатив.
•Предоставление техники для работы.
•Удалённая работа доступна в пределах России и Беларуси; также возможны гибридный формат и офис в Ижевске.
•Оформление по срочному ТК РФ, через ИП или по ГПХ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте