Что потребуется делать
•Разрабатывать архитектуру решения.
•Разрабатывать и внедрять новый продукт.
•Системное программирование на Rust.
•Разрабатывать микросервисы и web-сервисы для платформы.
•Разрабатывать API по взаимодействию с другими компонентами распределенной платформы обработки данных.
•Базы данных и очереди: PostgreSQL, Redis, Rabbit.
•Мониторинг: Grafana.
•Логи: Kibana.
•Качественный код и участие в код-ревью.
Кого мы ищем
Самостоятельного, внимательного и бодрого разработчика, не боящегося сложных задач и погружения в архитектуру.
Ожидания
•Знание языков программирования Rust (C или C++ желательно).
•Навыки коммуникации и умение работать в команде.
•Аналитический склад ума и способность к решению сложных технических задач.
•Знание принципов ОС Linux: внутреннее устройство, сервисы, принципы работы сетевой и дисковой подсистем.
•Способность логически мыслить и делать обоснованные выводы.
•Опыт анализа производительности (желательно).
•Умение проектировать архитектуру микросервисов, веб-приложений, систем обработки данных.
•Знание Rust на уровне middle+/expert, опыт разработки от 3 лет.
•Опыт управления небольшой командой.
•Наличие завершенных проектов на Rust.
•Хорошее знание SQL.
•Понимание подходов к организации автоматизации разработки (CI/CD, DevOps).
•Глубокое понимание механизмов многопоточного программирования и асинхронного программирования.
•Высшее или неоконченное высшее техническое образование.
•Опыт системного программирования на Rust под Linux.
•Опыт работы с системами управления базами данных (NoSQL) приветствуется, но не критичен.
•Опыт разработки высоконагруженных систем.
Навыки
•Rust
•Linux
•TCP/IP
•Git
•PostgreSQL
Условия
•Достойный уровень дохода, бонусы и премии.
•Мягкий график — старт работы варьируется с 9 до 10, работаем 5/2, в офисе с современной офисной техникой.
•Формат работы: офис/гибрид.
•Официальное трудоустройство, соц.пакет и ДМС со стоматологией.
•Обеды за счет компании в более 20 известных кафе и ресторанов в центре Москвы, вкусный кофе и сладости в офисе.
•Работу в разновозрастном, разнополом, потрясающе дружном и профессиональном коллективе, где нет бюрократии и все на «ты».
•Возможность повышения квалификации – внешнее обучение, наставничество внутри компании, планирование карьерного роста.
Как мы будем знакомиться
•Онлайн собеседование с HR (не более 30 минут).
•Онлайн/очное собеседование с руководителем (не более 1 часа).
