Affirm

Руководитель управления рисками финансового моделирования

Коротко

Ведущий валидатор финансовых и аналитических моделей во второй линии защиты (MRM) в Affirm: независимая проверка моделей ALM, прогнозирования резервов/убытков, кредитных переходов и финансового планирования. Роль в департаменте корпоративного риска и внутреннего аудита, требует 4–6 лет опыта в валидации моделей, количественных финансах или аналитике данных, знания Python, SQL и статистического моделирования. Работа удалённая по США с базовой зарплатой $164,000–$245,000 в год в зависимости от штата.

О департаменте корпоративного риска и внутреннего аудита
Департамент корпоративного риска и внутреннего аудита защищает операции Affirm и долгосрочный успех компании. Мы выявляем, оцениваем и контролируем риски по всему бизнесу. Наша работа включает внутренние аудиты, обеспечение соответствия нормативным требованиям, предотвращение мошенничества и планирование действий в кризисных ситуациях. Команда поддерживает строгий контроль, отслеживает ключевые показатели риска и обеспечивает готовность к внешним проверкам. Мы поддерживаем ответственность, прозрачность и устойчивость для обеспечения ответственного роста.
О команде
Мы ищем умного, целеустремленного профессионала для присоединения к нашей команде управления рисками моделей (MRM) в роли ведущего валидатора моделей для финансов и аналитики. MRM служит второй линией защиты Affirm, устанавливая и контролируя эффективную систему управления рисками моделей для выявления, количественной оценки, мониторинга, смягчения и отчетности по рискам моделей по всей компании.
Что вам предстоит делать
•Проводить независимую проверку финансовых и аналитических количественных моделей — включая ALM, прогнозирование резервов/убытков, модели перехода кредитов (LTM), корпоративные модели финансового планирования, модели вовлеченности и принятия решений, а также связанные аналитические инструменты поддержки решений — посредством тщательной валидации и постоянного мониторинга
•Возглавлять комплексные проверки валидации моделей высокой сложности и критичности
•Выявлять слабые места моделей, ограничения и возможности для улучшения; четко излагать результаты как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам
•Сотрудничать с владельцами моделей и заинтересованными сторонами из отделов финансов, количественных исследований и аналитики роста для устранения выявленных проблем и укрепления управления моделями
•Работать в межфункциональных командах для внедрения и поддержки системы управления рисками моделей компании
•Взаимодействовать с внутренним аудитом, внутренним контролем, бухгалтерией и отделом комплаенс для своевременного решения запросов аудита, регуляторов и проверяющих органов
Что мы ищем
•4–6 лет профессионального опыта в смежных технических областях, таких как разработка моделей, валидация моделей, количественные финансы или аналитика данных — с существенным опытом валидации финансовых и/или аналитических моделей
•Глубокие и широкие знания корпоративных финансов, казначейства, ALM и/или актуарного/статистического прогнозирования
•Опыт в кредитном андеррайтинге, управлении кредитными рисками будет плюсом
•Подтвержденная способность работать со скриптовыми языками (например, Python) и большими наборами данных (например, SQL); уверенность в проверке моделей, созданных в Excel, Python, Databricks или аналогичных средах
•Опыт в статистическом моделировании, прогнозировании временных рядов, симуляциях и/или методах машинного обучения, применяемых к финансовым и аналитическим задачам
•Степень бакалавра, магистра или доктора в количественной области, такой как количественные финансы, финансовая инженерия, математика, статистика, экономика, информатика или наука о данных
•Внимательность к деталям и интеллектуальное любопытство к данным, моделям и бизнес-контексту; навыки критического мышления и структурированного решения проблем
•Выдающиеся межличностные и коммуникативные навыки — способность влиять на владельцев моделей, выступать перед старшими заинтересованными сторонами и эффективно работать в межфункциональных командах по устранению проблем
Уровень оплаты - M
Уровень акций - 8
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой зарплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $185,000 - $245,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $164,000 - $224,000
Удалённая работа в первую очередь с возможностью гибкости
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны, где вы трудоустроены. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — работать исключительно в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Льготы
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии