Описание
Ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление одним из ключевых проектов по трансформации операционного управления строительством, включающим два масштабных направления: График производства работ (ГПР) и Большой операционный процесс (БОП). График производства работ (ГПР) — развитие методологии управления строительством через физические объемы, создание и увязка графиков ПИР, контрактации и СМР, а также интеграция процессов с корпоративными информационными системами.
Задачи
•Формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
•Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
•Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
•Выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта.
•Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей.
•Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов.
•Увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию.
•Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций.
•Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений.
Требования
•Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
•Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон.
•Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель.
•Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов.
•Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях.
•Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT.
•Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат.
•Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта.
•Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат.
Будет плюсом
•Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
•Опыт управления строительными или девелоперскими проектами.
•Знание календарно-сетевого планирования.
•Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов.
•Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами.
•Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса.
•Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления.
•Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами.
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
•График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
•Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
•Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
•Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
•Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
•Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
•Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
•Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
