Профессиональные кадры

Руководитель проектов строительства (электромонтажные работы)

Коротко

Руководитель строительства в ЕРС-подрядчике, работающем в классе напряжения до 500 кВ на объектах ПАО "Россети". Требуется контроль строительных и электромонтажных работ, согласование проектной документации, планирование графиков и допуска к работам. Обязателен опыт работы на электротехнических объектах и знание нарядно-допускной системы. Предполагаются командировки по ЦФО, ЛНР, ДНР со служебным автомобилем.

О заказчике
ЕРС-подрядчик в классе напряжения до 500 кВ при строительстве новых и реконструируемых объектов. Компания занимается проектированием, проведением монтажных работ с поставкой оборудования, пусконаладочными работами, приглашает на работу руководителя строительства.
Обязанности
•Контроль выполнения строительных и электромонтажных работ на электроэнергетических объектах классом напряжения 110 кВ и выше ПАО "Россети"
•Согласование проектных технических решений
•Определение потребности в материалах и оборудовании
•Составление графика производства работ с учетом согласования проектной документации, поставок материалов, отключений оборудования
•Организация допуска к работам
•Контроль производства работ
•Контроль использования материалов и оборудования
•Составление плана финансирования
Требования
•Опыт работы на электротехнических объектах обязателен
•Умение работать с проектной и рабочей документацией
•Знание нарядно-допускной системы
•Умение планировать и расставлять приоритеты
Условия
•Официальное трудоустройство, полностью белая зп, соцпакет
•График работы: 5/2, пн-пт, сб и вс — выходные, с 8-00 до 17-00
•Заработная плата: оклад от 150 000 рублей до 170 000 на руки (в зависимости от опыта и компетенций) + премия
•Место работы: г. Липецк, переулок Кузнечный
•Командировки по ЦФО, ЛНР, ДНР, предоставляется служебный автомобиль

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте