EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Чем предстоит заниматься
•Операционный контроль работы логистического центра Департамента СОУТ по всей территории РФ (логисты и полевые специалисты).
•Формирование единой операционной карты перемещений сотрудников по регионам с учётом сезонности и загрузки.
•Управление распределением парка измерительного оборудования между выездными бригадами (инвентаризация, ремонт, списание).
•Обеспечение бесперебойной работы центра в нештатных ситуациях (срыв рейсов, болезнь сотрудников, срочная замена оборудования).
•Планирование и контроль бюджета логистического центра (командировочные, транспорт, амортизация оборудования).
•Разработка и внедрение внутренних регламентов (от заявки на выезд до сдачи отчёта полевым специалистом).
•Регулярный анализ ключевых показателей эффективности (KPI) логистических процессов и внедрение улучшений на основе данных.
•Подбор, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников.
Мы ждем от вас
•Высшее образование в области логистики, экономики, менеджмента или технических наук.
•Знание и понимание логистики на всей территории РФ.
•Знание специфики лабораторной деятельности (специальная оценка условий труда и производственный контроль).
•Опыт работы на руководящей должности.
•Способность стратегически мыслить, анализировать данные, принимать решения в условиях ограниченного времени и ресурсов, управлять бюджетом и снижать операционные расходы.
Мы предлагаем
•Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
•Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
•Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
•Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
•Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
•Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
•Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам.
•Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
•Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
•Яркая корпоративная жизнь: отмечаем День Рождения компании, Новый Год, профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!
