О компании
Компания NOVARDIS имеет более 20 лет опыта реализации цифровых проектов для повышения конкурентоспособности бизнеса.
Нам важно, чтобы нашими проектами руководил человек с опытом работы в консалтинге на SAP проектах (желательно в коммерческом секторе), понимающий специфику крупного бизнеса.
Основные задачи:
— Полный цикл управления проектами внедрения SAP (ERP, S/4HANA). Контроль стадий: предпроектное обследование, дизайн решения, разработка, тестирование, опытно-промышленная эксплуатация, промышленный запуск.
— Выбор архитектурных и программных решений, оценка ресурсного и финансового плана проектов, участие в формировании и защите коммерческих предложений.
— Управление проектной командой, постановка четких задач и мотивация сотрудников на их выполнение. Ведение проектной документации.
— Планирование и контроль бюджетов проектов, управление рисками, мониторинг фактической маржинальности.
— Ведение переговоров и деловой переписки с заказчиками и топ-менеджментом компании.
Нам важно:
— Опыт руководства проектами комплексной автоматизации предприятий на основе SAP (ERP), S/4HANA (финансы, логистика, складская логистика).
— Опыт работы в консалтинговых компаниях.
— Знание стандартов проектного управления.
— Умение управлять рисками, планировать и контролировать бюджеты проектов.
— Умение вести переговоры и деловую переписку.
— Умение ставить четкие задачи и мотивировать сотрудников на их выполнение.
— Функциональный бэкграунд SAP (FI).
— Опыт реализации проектов внедрения полного цикла.
— Высшее образование.
Мы предлагаем:
— Свободу действий - только цель и полная поддержка.
— Работу без бюрократии - только результат и возможности для роста.
— Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании.
— Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний.
— Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы).
— ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация - с первого рабочего дня.
— Финансовую поддержку сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
— Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.
