Плюс Фантех

руководитель проектов подписного бизнеса

Коротко

Руководитель проектов в команде Яндекс Плюс — крупнейшего подписного бизнеса в России — будет искать точки роста выручки и вовлечённости, исследовать новые сегменты аудитории и запускать масштабные межфункциональные инициативы. Работа в офисе, полная занятость. Требуется более трёх лет опыта в управлении проектами, продуктовой разработке, венчурных инвестициях, управлении стартапами или стратегическом консалтинге, а также навыки построения и проверки бизнес-моделей.

Описание
Яндекс Плюс — центр подписного бизнеса Яндекса и крупнейшая подписка в России. В подписку входят музыка, кино, книги, игры и другие сервисы. Команда ищет новые точки роста, меняет процессы и запускает масштабные инициативы, проектируя сценарии роста для миллионов пользователей.
Задачи
•Анализировать сценарии использования подписки и находить возможности для роста внутри текущей базы пользователей
•Формировать гипотезы для увеличения выручки, удержания и вовлечённости
•Исследовать новые сегменты аудитории, разрабатывать стратегии привлечения и проверять каналы выхода за пределы текущего охвата
•Формировать процессы долгосрочного планирования роста, согласовывать их с ключевыми заинтересованными сторонами и обеспечивать прозрачность реализации
•Инициировать масштабные изменения: разрабатывать концепции, моделировать финансовые показатели, запускать и контролировать реализацию
Требования
•Опыт работы в управлении проектами, продуктовой разработке, венчурных инвестициях, управлении стартапами или стратегическом консалтинге более трёх лет
•Умение разрабатывать и проверять бизнес-модели, рассчитывать экономику проектов и оценивать их эффективность
•Готовность доводить задачи до решения, продвигать развитие проектов и отвечать за результат
•Опыт ведения сложных межфункциональных проектов
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Плюс Фантех