ГНИВЦ

Руководитель проектов бизнес-процессов

Коротко

Процессный специалист в IT-компании GNIVC, разработчике государственных информационных систем и коммерческих решений для налогового мониторинга, занимается исследованием, реинжинирингом и автоматизацией сложных кросс-функциональных бизнес-процессов. Работа включает глубинные интервью со стейкхолдерами, моделирование процессов в BPMN 2.0 и ведение проектов автоматизации от требований до внедрения. Требуется от 3 лет опыта в процессном управлении, знание BPM CBOK и опыт работы в MS Visio. Формат работы — офис или гибрид в Москве.

Описание
IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Ищем процессного специалиста, который умеет самостоятельно исследовать и совершенствовать бизнес-процессы и доводить изменения до реализации. В работе — сложные кросс-функциональные процессы, глубинные интервью, реинжиниринг, автоматизация и взаимодействие со стейкхолдерами.
Задачи
•Исследовать и анализировать текущие бизнес-процессы, выявлять точки оптимизации и проектировать целевые процессы
•Самостоятельно проводить глубинные интервью: готовить повестку и границы исследования, задавать точечные вопросы, выявлять неочевидную информацию
•Организовывать и реализовывать проекты по оптимизации, автоматизации и повышению эффективности процессов
•Проектировать кросс-функциональные процессы и моделировать их в BPMN 2.0, согласовывать решения с участниками и руководителями подразделений
•Проводить анализ процессов: риски, показатели процессов, формировать предложения по оптимизации и дальнейшей автоматизации/цифровизации
•Взаимодействовать с IT и бизнес-заказчиками при автоматизации процессов, корректировать решения по результатам пилотирования
•Проводить аудит процессов, выявлять риски и формировать рекомендации по улучшению
Требования
•От 3-х лет опыта в развитии и совершенствовании бизнес-процессов, процессном управлении
•Опыт самостоятельного исследования сложных процессов и проведения глубинных интервью
•Опыт реинжиниринга и моделирования процессов в BPMN 2.0, подготовки регламентов и другой процессной документации
•Опыт реализации проектов по автоматизации и внедрению изменений — от формирования требований до сопровождения внедрения
•Знание методологии процессного управления и BPM CBOK
•Опыт работы в MS Visio
•Умение самостоятельно структурировать неорганизованные процессы, аргументированно предлагать изменения и взаимодействовать со стейкхолдерами
Будет плюсом: опыт внедрения BPMS.
Условия
•Возможность работы в офисе или по гибридному графику
•Пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45)
•Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
•Полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
•Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню
•Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию
•Возмещение до 50% затрат на занятия спортом
•Профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов
•Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox
•Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
•Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте