# Обязанности
•Формирование, приоритизация и мониторинг выполнения портфеля проектов компании
•Разработка, внедрение и актуализация корпоративных стандартов, методологий и регламентов управления проектами
•Мониторинг соблюдения сроков, бюджетов и качества проектов, подготовка сводных отчетов для высшего руководства
•Распределение человеческих, финансовых и материальных ресурсов между проектами
•Обучение сотрудников проектных команд, менторство руководителей проектов (РП), оценка их эффективности
•Выявление системных рисков на уровне портфеля и разработка мер их минимизации
# Требования
•Владение одной или несколькими методологиями — PMBOK, PRINCE2, IPMA (плюсом будет наличие сертификата), а также стандартов управления программами и портфелями (The Standard for Portfolio Management)
•Знание Agile-манифеста, фреймворков Scrum, Kanban и масштабируемых гибких подходов (SAFe, LeSS, Nexus), особенно для IT и продуктовой разработки
•Понимание принципов ITSM/ITIL, Lean (Бережливое производство), Six Sigma и методологий оптимизации бизнес-процессов (BPMN 2.0)
•Владение методами качественного и количественного анализа рисков портфеля (например, SWOT, FMEA, метод Монте-Карло)
•Экспертный уровень владения PPM-системами (Project Portfolio Management) — MS Project Professional/Server, Jira, Confluence, Advanta, Битрикс24, Planfix или YouGile
•Умение работать с BI-системами (Power BI, Apache Superset, Yandex DataLens) для настройки дашбордов по метрикам портфеля проектов (KPI, OKR)
•Знание методик оценки инвестиционной привлекательности проектов (NPV, IRR, ROI, PP, CAPEX/OPEX)
•Навыки внедрения новых регламентов, борьбы с сопротивлением персонала и построения проектной культуры (например, по методологии Prosci ADKAR)
•Умение декомпозировать цели бизнеса (OKR/KPI компании) в конкретные проекты и программы
•Навыки прогнозирования утилизации команды, предотвращения выгорания и решения конфликтов за дефицитные ресурсы между проектами
•Методология проведения независимых проверок («здоровья») проектов для выявления скрытых проблем до того, как они станут критическими
# Условия
•Стабильный «белый» доход и полноценный соц. пакет
•График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00
•Гибридный формат работы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом) и гибкое начало дня
•Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения
•Отличные перспективы карьерного роста — горизонтального и вертикального
•Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города
•Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы
•Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone
•Корпоративная мобильная связь
