Никитин Андрей Валерьевич

руководитель по развитию B2B-канала в отделке

Коротко

Компания-импортер отделочных материалов ищет стратега, который разработает и запустит новое B2B-направление продаж (застройщики, подрядчики, HoReCA, производственные компании). Нужно понимание B2B-рынка, опыт вывода новых продуктов, знание поставщиков из России и Китая, умение считать юнит-экономику. Это не роль менеджера по продажам, а роль человека, выбирающего нишу и запускающего тестовые продажи. Гибридный формат работы в Москве, оклад от 150 000 ₽ плюс процент от прибыли и бонусы.

Описание
Мы — импортер отделочных материалов. Наш текущий ассортимент заточен под маркетплейсы, розницу и мелкий опт (www.lako-decor.ru). Мы ищем человека, который знает рынок B2B изнутри и готов ответить на вопрос: «Что нам привезти, чтобы это покупали B2B клиенты – застройщики, подрядчики, HoReCA, производственные компании и тд и тп.»
Задачи
Вы не менеджер по продажам. Вы — стратег, который выберет нишу, товарную категорию, привезет тестовую партию и запустит продажи.
Требования
•Человека с идеей
•Опыт в выводе новых продуктов
•Понимание B2B-рынка: кто принимает решения, как проходят тендеры, какие объемы реальны и тд
•Знает поставщиков Россия, Китай и тд (ассортимент, качество, логистика и тд)
•Умеете считать юнит-экономику
•Можете обосновать выбор (маржинальность, оборачиваемость, конкурентная среда и тд)
Условия
•Гибридный формат работы: офис + возможность работать удаленно
•График 5/2, рабочие часы по договоренности
•Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата + % от прибыли с направления + бонусы за результат
•Возможность профессионального роста и развития вместе с новым перспективным направлением
•Поддержка опытной команды

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте