Обязанности:
•Аналитика потребности в персонале на предприятиях;
•Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий;
•Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.);
•Умение работать с подбором разного вида персонала;
•Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала;
•Аналитика подбора персонала;
•Адаптация персонала;
•Знание и эффективное применение инструментов подбора.
Требования:
•Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала;
•Стаж работы по направлению отбора персонала не менее 5 лет;
•Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно;
•Готовность к редким командировкам;
•Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот);
•Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.
Мы предлагаем:
•Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех;
•Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская;
•Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
•График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
•Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа);
•Корпоративное обучение;
•Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.
