Руководитель отдела управления рисками моделей и качества данных
Офис Ebury в Мадриде — гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо в неделю.
Что такое управление рисками моделей?
В нашем контексте модели — это алгоритмы и аналитические инструменты, которые мы используем для принятия обоснованных финансовых решений. Эти модели играют ключевую роль в Ebury, помогая нам эффективно обслуживать и защищать наших клиентов, а также выполнять регуляторные требования. Однако всегда существует определённый уровень внутреннего риска, связанного с использованием этих моделей. Управление рисками моделей включает в себя выявление, оценку и снижение этих рисков.
Почему в Ebury необходимо управление рисками моделей? Поскольку мы предоставляем решения нашим клиентам, мы понимаем важность точности, надёжности и доверия в нашей деятельности. Наши клиенты рассчитывают на нас, чтобы получить лучшие финансовые решения, и наши модели играют значительную роль в обеспечении соответствия их ожиданиям. Программа управления рисками моделей разработана для устранения потенциальных рисков, связанных с использованием этих моделей, и предоставляет структурированный подход к их управлению и снижению.
Что вы будете делать:
•Разрабатывать и поддерживать хорошо спроектированную систему управления рисками моделей, которая соответствует потребностям нашей быстрорастущей и динамичной компании, а также требованиям регуляторов.
•Направлять и консультировать команды в различных подразделениях нашей организации, включая Финансы, Операции, Аналитику, Науку о принятии решений, Продажи и Маркетинг по вопросам разработки, валидации и внедрения моделей.
•Проводить обзор и оценку валидаций моделей, включая точность, производительность и прогностическую силу.
•Отслеживать производительность моделей с течением времени и рекомендовать необходимые обновления или изменения.
•Предоставлять отчёты и аналитическую информацию о наших моделях Комитетам по рискам и руководству Ebury.
•Обеспечивать надлежащую документацию для всех процессов разработки и валидации моделей.
•Следить за изменениями в нормативных требованиях, касающихся рисков моделей, и обеспечивать их соблюдение.
•Проводить обучение и повышать осведомлённость об вопросах рисков моделей в организации.
•Возглавлять усилия по улучшению качества данных и мониторингу данных, поступающих в каждую модель. Взаимодействовать с командами по работе с данными для максимизации ценности нашей платформы наблюдения за данными (Data Observability).
Что мы ожидаем от вас:
•Аналитические навыки: вы способны понимать сложные математические модели и статистические анализы, а также выявлять потенциальные риски и неэффективности. У вас есть опыт в количественных областях, таких как статистика, математика или количественные финансы. Знание инструментов и методов, используемых в количественном моделировании. Вы уверенно работаете с кодом или читаете модели, написанные на Python и SQL. Вам нравится создавать панели мониторинга и получать инсайты из данных.
•Экспертиза в управлении рисками: у вас есть опыт работы с различными типами рисков, включая операционные, финансовые и рыночные риски, и вы знакомы с нормативными требованиями, связанными с управлением рисками.
•Навыки коммуникации: вы умеете доносить сложные концепции и оценки рисков до заинтересованных сторон и высшего руководства.
•Знание финансовых моделей: вы знакомы с типами финансовых моделей, используемых в компании и в отрасли в целом.
•Платформы данных и команды данных: вы знакомы с современной платформой данных и связанными с ней инженерными, аналитическими, дизайнерскими и архитектурными навыками, необходимыми для удовлетворения потребностей бизнеса, ориентированного на данные.
•Внимание к деталям: в управлении рисками мелкие детали могут иметь значительное влияние. Поэтому умение замечать детали и тщательно проверять все аспекты модели — жизненно важный навык.
•Стратегическое мышление: вы умеете стратегически мыслить о том, как бизнес Ebury подвержен рискам моделей и какие превентивные меры можно принять, при этом учитывая, что команды работают в быстром темпе и часто уже перегружены.
•Знание нормативных требований: вы хорошо понимаете отраслевые регуляции и стандарты, связанные с управлением рисками.
•Сертифицированный менеджер по рискам: сертификаты, такие как FRM (Financial Risk Manager), PRM (Professional Risk Manager) или CRM (Certified Risk Manager), могут быть преимуществом.
Почему Ebury?
•Конкурентная стартовая зарплата с ежегодным дискреционным бонусом, который действительно вознаграждает вашу производительность с первого дня.
•Персональное наставничество: учитесь напрямую у опытных менеджеров, заинтересованных в вашем успехе.
•Передовые технологии: используйте современные специализированные инструменты и системы, которые позволяют вам работать наилучшим образом.
•Чёткое и ускоренное карьерное продвижение: определённые пути к лидерским и специализированным ролям внутри Ebury.
•Динамичная и поддерживающая культура: работайте в коллективной среде, где приоритетом являются командная работа и личностный рост.
•Щедрый пакет льгот: доступ к конкурентным льготам, адаптированным к вашему региону, которые обычно включают медицинское обслуживание и социальные гарантии.
•Центральный офис: отличное расположение с прекрасными транспортными связями.
О нас
Ebury предоставляет сложные интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и расти на глобальном уровне.
С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в сфере финтеха. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды.
В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы построить инфраструктуру для безграничного роста и помочь нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.
Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.
