Группа компаний (направления деятельности - непищевое производство, проектирование, розничная торговля, управление коммерческой недвижимостью) объявляет конкурс на замещение должности Руководителя Отдела управления персоналом.
Требования:
•Высшее образование (желательно профильное)
•Отличное знание основных HR-процессов, ТК РФ
•Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: 8.2)
•Знание кадрового делопроизводства
•Расчет и анализ оплаты труда
•Разработка систем оплаты труда и мотивации
•Гибкость, готовность к работе с большим объемом информации в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Функциональные обязанности:
•Организация процессов подбора и адаптации персонала
•Кадровое администрирование, правовое сопровождение кадрового процесса
•Разработка и корректировка систем мотивации персонала, их внедрение, оценка эффективности
•Организация работы с кадровым резервом
•Организация обучения персонала, подбор обучающих программ
•Развитие и поддержание корпоративной культуры
•Участие в стратегическом планировании, оптимизации бизнес-процессов и организационных структур
•Бюджетирование HR процессов
Условия:
•Интересные проектные задачи, большие возможности для творчества и развития
•Официальное трудоустройство, достойная "белая" заработная плата 2 раза в месяц
•Полный социальный пакет (обязательное медицинское страхование с оплачиваемым больничным листом, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, подарки детям до 14 лет к Новому году, единовременные выплаты к юбилейным датам и т.п.)
•Комфортные условия труда
•Дружный, профессиональный коллектив и насыщенная корпоративными мероприятиями жизнь
•Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам прохождения собеседования. Вы можете указать уровень зарплатных ожиданий в резюме.
