# Локация
Удалённая работа с ориентацией на московский часовой пояс; в объявлении указана Москва.
# Зарплата
350 000–380 000 ₽ на руки в месяц.
# Компания
Data Light помогает технологическим компаниям создавать и обучать системы искусственного интеллекта, включая проекты по сбору и разметке данных для компьютерного зрения и ML-моделей.
# Что делать
•Руководить командой разработки из 5+ специалистов и участвовать в её найме, адаптации, развитии и удержании.
•Развивать архитектуру внутренней CRM-системы и связанных сервисов.
•Организовывать процессы разработки, планирования, релизов и сопровождения.
•Анализировать узкие места и внедрять изменения для повышения эффективности команды и качества разработки.
•Принимать технические решения, проектировать сервисы и архитектурные компоненты, лично участвовать в сложных задачах.
•Внедрять AI-инструменты в разработку, тестирование и code review, взаимодействуя с аналитиками, менеджерами, бизнесом и подрядчиками.
# Требования
•Не менее 3 лет управления командой разработки от 5 человек.
•Не менее 5 лет коммерческой разработки на Python с Django или FastAPI.
•Сильный технический бэкграунд уровня Senior+ и опыт развития backend-сервисов.
•Опыт принятия архитектурных решений и оптимизации процессов разработки с измеримым результатом.
•Готовность сохранять существенный личный технический вклад и находить баланс между скоростью разработки и качеством продукта.
•Уверенная коммуникация с бизнесом, продуктом и техническими командами.
# Хорошо, если есть
•Опыт работы с современным backend-стеком, DevOps-практиками и инструментами автоматизации разработки.
•Опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.
•Английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше.
# Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы.
•Гибкое начало и окончание рабочего дня с учётом московского часового пояса.
•Оформление по ТК РФ.
•Полугодовое премирование по результатам выполнения KPI.
•Высокий уровень автономии и возможность влиять на техническое развитие компании.
•Профессиональное и карьерное развитие вместе с ростом команды.
# Процесс найма
•Скрининг резюме и сопроводительного письма.
•HR-интервью, интервью с нанимающим менеджером и техническое интервью.
•Сопроводительное письмо обязательно; в нём необходимо описать опыт внедрения ИИ в процессы разработки и достигнутые результаты.
