WHITE PAYMENTS

Руководитель отдела продаж

Коротко

Руководитель отдела продаж в казахстанской финтех-компании White Payments, развивающей международные платёжные системы для бизнеса. Задачи: оптимизация B2B воронки продаж, построение и контроль системы KPI, управление холодными продажами, аналитика конверсии, CPL и цикла сделки, а также обучение и развитие менеджеров. Требуется опыт управления отделом продаж, построения систем KPI и работы с холодными продажами. Доход от 100 000 в месяц + KPI, удалённая работа по графику 5/2.

О компании
White Payments — казахстанская компания, которая создаёт и развивает международные платёжные системы для бизнеса.
Мы активно растём и ищем сильного руководителя в отдел продаж для повышения качества работы отдела с потенциальными клиентами.
Доход от 100 000 в месяц + KPI. Наши Топ-менеджеры получают от 200 000.
Чем предстоит заниматься
•Оптимизация B2B воронки продаж и повышение конверсии на ключевых этапах.
•Построение и контроль системы KPI отдела продаж, а также управление холодными продажами.
•Аналитика показателей: конверсия, CPL, цикл сделки.
•Обучение, адаптация и развитие менеджеров по продажам, проведение планёрок и регулярных разборов.
Будет преимуществом
•Практический опыт холодных продаж и личного закрытия сделок.
•Умение выстраивать и анализировать воронку продаж (конверсии, CPL, цикл сделки).
•Опыт управления отделом продаж и достижения плановых показателей.
•Навык построения системы: KPI, планирование, контроль, декомпозиция целей.
•Опыт найма, адаптации и обучения менеджеров.
Условия работы
•График: 5/2, 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00 (по мск).
•Наставничество: опытный наставник на этапе адаптации.
•Работа и развитие в прогрессивной IT-компании.
Как откликнуться
Оставляй свой отклик! Наш менеджер свяжется с Вами в числе первых!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте