Инсан Скул

Руководитель отдела продаж в образовательном центре

Коротко

Руководитель отдела продаж в образовательном центре Insan School в Бишкеке с задачами по управлению командой менеджеров, выполнению и перевыполнению плана продаж, контролю KPI и обучению сотрудников. Требуется опыт руководства отделом продаж от 1 года с подтверждённым выполнением плана продаж. Работа офисная, полная занятость, график 6/1.

О компании
Insan School — образовательный центр, приглашает в команду опытного руководителя отдела продаж, который умеет управлять командой, выполнять планы продаж и добиваться высоких результатов.
Задачи
•Организация и управление работой отдела продаж
•Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения
•Выполнение плана продаж и увеличение объёма выручки
•Контроль ключевых показателей эффективности отдела продаж
•Анализ результатов работы менеджеров и повышение их продуктивности
•Обучение, адаптация и развитие сотрудников
•Проведение планёрок и индивидуальных встреч с менеджерами
•Контроль качества коммуникации с клиентами и соблюдения стандартов продаж
•Разработка и внедрение инструментов для повышения конверсии
•Подготовка регулярной отчётности по результатам отдела
Требования
•Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года
•Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения плана продаж
•Навыки управления, мотивации и развития команды
•Умение анализировать показатели и принимать решения на основе данных
•Сильные коммуникативные и организаторские навыки
•Ответственность, инициативность и ориентация на результат
•Умение работать в динамичной среде и брать ответственность за результаты команды
Условия
•Работа в офисе в г. Бишкек
•Полная занятость
•График работы: 6/1
•Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования
•Возможность профессионального и карьерного роста
•Работа в развивающемся образовательном центре

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте