Описание
Описания нет
Задачи
•Постановка планов и контроль выполнения показателей
•Организация поиска и привлечения новых клиентов
•Контроль работы менеджеров и ключевых сделок
•Развитие клиентской базы
•Анализ рынка и конкурентной среды
•Участие в переговорах с ключевыми клиентами
•Подготовка отчетности по продажам
•Разработка предложений по увеличению объемов продаж
•Формирование и контроль воронки продаж
Требования
•Опыт работы в продажах от 3–5 лет
•Опыт построения и развития отдела продаж
•Умение формировать и выполнять планы продаж
•Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами и руководителями компаний
•Опыт привлечения новых клиентов и развития действующей клиентской базы
•Умение анализировать показатели отдела продаж и контролировать выполнение KPI
•Навыки управления, мотивации и развития сотрудников отдела продаж
•Умение проводить собеседования и адаптацию новых сотрудников
•Грамотная устная и письменная речь
•Уверенный пользователь MS Office / Google Workspace
•Ответственность, инициативность, системность и ориентация на результат
Будет плюсом:
•Опыт работы в B2B-продажах
•Опыт продаж IT-решений, оборудования, программного обеспечения или технических услуг
•Опыт участия в крупных тендерах и государственных/корпоративных закупках
•Опыт работы с крупными корпоративными клиентами
Условия
Условий в вакансии нет
