Задачи
•Полное управление отделом продаж: постановка планов, контроль их выполнения, развитие команды
•Разработка и внедрение стратегии продаж, систем мотивации и KPI
•Формирование и оптимизация воронки продаж совместно с маркетингом и call-центром
•Личное участие в переговорах по крупным и сложным сделкам
•Подготовка аналитики и отчётности для генерального директора и инвесторов
•Подбор, адаптация и развитие сотрудников отдела продаж
•Внедрение и контроль стандартов работы с клиентами и CRM
Требования
•Опыт руководства отделом продаж недвижимости от 2–3 лет
•Подтверждённые результаты по выполнению и перевыполнению планов продаж
•Навыки построения и управления командой (найм, обучение, мотивация)
•Глубокое понимание воронки продаж и работы с CRM-системами
•Аналитическое мышление, умение работать с цифрами и отчётностью
•Лидерские качества, стрессоустойчивость, готовность принимать решения
•Знание русского и узбекского языков обязательно
Условия
•Конкурентный оклад + бонусная система от результатов отдела
•Реальные полномочия и влияние на бизнес-процессы компании
•Работа в растущей компании на первичном рынке недвижимости
•Команда и ресурсы для реализации управленческих решений
