Сейлз Х Маркетинг

руководитель отдела продаж делюкс-сегмента

Коротко

Руководитель отдела продаж возглавит экспансию продукта компании на российском и международном рынках, выстраивая отдел продаж с нуля в FMCG-сегменте (B2B и B2C). Требуется подтвержденный опыт построения команд продаж, экспертные навыки переговоров, владение CRM, понимание ВЭД и опыт внедрения AI-инструментов, а также свободный английский язык. Формат работы гибридный или офисный, график 5/2.

Описание
Мы ищем сильного лидера, готового возглавить экспансию нашего продукта на российском и международном рынках. Если вы умеете превращать работу в систему, а амбициозные планы — в твердую выручку, эта позиция для вас.
Задачи
•Формирование команды мечты: поиск, наем, адаптация и обучение лучших менеджеров. Вы создаете культуру достижений, а не просто контролируете посещаемость.
•Экспансия и масштабирование: разработка и реализация стратегии активного захвата доли рынка в РФ и за рубежом (Global).
•Операционное превосходство: построение циклов планирования, внедрение дашбордов и управление продажами через цифры.
•Продуктовый маркетинг в продажах: участие в разработке офферов и ценностных предложений, которые «бьют» точно в потребности B2B и B2C сегментов.
Требования
•Подтвержденный Track Record: успешный опыт построения отделов продаж с нуля в FMCG (кейсы в B2B и B2C обязательны).
•Экспертность в коммуникациях: мастер переговоров, умеющий работать с холодным рынком, возражениями и сложными сделками.
•Уверенное владение CRM как инструментом управления, понимание процессов ВЭД и опыт внедрения нейросетей (AI) для автоматизации и ускорения продаж.
•Лидерские качества: проактивность, высокий уровень ответственности за результат команды и умение работать в условиях неопределенности.
•Базис для международного роста: высшее образование и свободное владение английским языком.
Условия
•Прозрачный доход: конкурентный фиксированный оклад + % от результата. Выплаты всегда вовремя, полностью официальное оформление.
•Свобода действий: полное отсутствие микроменеджмента и бюрократии. Ориентир на KPI, а не на процесс.
•Ресурсная база: современная CRM, внедренные инструменты ИИ для помощи отделу на развитие.
•Культура роста: сплоченная команда, гибкая система мотивации, а для самых эффективных сотрудников — оплата фитнеса и дополнительные бонусы.
•Гибкий формат: предпочтение работе в офисе для лучшей синергии, но готовы обсудить гибридный или удаленный формат с сильным кандидатом.
•График: 5/2 (10:00 – 19:00), корпоративная мобильная связь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте