Описание
Компания "Красногорская мануфактура" производит чулочно-носочные изделия с 2004 года. Продукция получила признание у потребителей, о чем свидетельствуют более 200 000 замечательных отзывов на Вайлдбериз. Приглашая в наш высокопрофессиональный коллектив руководителя отдела продаж, мы предлагаем сотруднику интересную и творческую работу, а будущим клиентам — поддержку торговой марки качественной и востребованной продукцией.
Задачи
•Разработка и реализация стратегии развития продаж, поиск новых каналов продаж и продвижения продукции
•Личные продажи и ведение переговоров с ключевыми клиентами компании
•Выполнение плановых показателей личных продаж и продаж сотрудников
•Непрерывное улучшение показателей отдела продаж — улучшение скриптов менеджеров, повышение конверсии на каждом этапе воронки продаж
•Контроль результатов работы сотрудников — выделены и посчитаны все показатели эффективной работы отдела
•Регулярный ежедневный менеджмент сотрудников отдела продаж
•Поиск, найм и эффективное внедрение новых сотрудников — менеджеров отдела продаж и торговых представителей при необходимости
•Ведение и контроль ведения всех сделок в CRM
•Контроль и повышение уровня лояльности клиентов
Требования
•Опыт работы руководителем отдела B2B продаж от одного года
•Навыки выстраивания, развития и поддержания эффективных отношений с клиентами и коллегами
•Сильные навыки работы в 1С ERP, Комплексная автоматизация, так как любой отчет по продажам, как основа для принятия решения, формируется именно в 1С
•Успешный опыт построения и управления отделом продаж
•Опыт работы в компании-производителе
Условия
•Компания-производитель
•Понятный продукт для клиентов — самый оборачиваемый и самый востребованный продукт
•Чудесные отзывы о продукте от большого количества разных клиентов
•Весь товар сертифицирован и произведен на фабрике в России
•Весь доход — белый
•Работа в стабильно и динамично развивающейся компании, которая более 20 лет успешно работает на российском рынке
•Работа с продукцией собственного производства, соответствующей международным стандартам качества
•Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + % от продаж и выполнения плана
•Оформление по ТК РФ с первого дня работы
•Доброжелательный коллектив
•График работы: Пн-Пт, с 9:00 до 17:30
•Прочие компенсации (ГСМ, связь, командировки) при возникновении соответствующих затрат в процессе работы
