Локация и формат
Минск, Беларусь; работа на месте работодателя или в гибридном формате.
Зарплата
6000–10000 BYR в месяц до вычета налогов, а также бонус за KPI и процент от выполнения плана.
Компания
Текстиль Принт развивает фабрику Evroflag, которая с 2005 года производит флаги, шатры, мобильные рекламные конструкции, спортивную и корпоративную одежду и выполнила более 50 000 заказов.
Что делать
•Удвоить продажи в Беларуси и участвовать в выходе на рынки России, США и других стран.
•Развивать команду из 7 менеджеров, расширять отдел, нанимать, адаптировать и обучать сотрудников, включая удалённых менеджеров.
•Выстроить работу с постоянными и ключевыми клиентами: регулярные контакты, допродажи и возврат неактивных клиентов.
•Организовать личные встречи с клиентами и управлять планами, KPI, воронкой и конверсиями.
•Внедрять искусственный интеллект в обработку заявок, продажи и обучение.
•Мотивировать команду, разбирать сделки и переносить успешные практики на новые рынки.
Требования
•Обязателен опыт руководства отделом продаж.
•Сильный опыт личных продаж и способность демонстрировать результат на практике.
•Системное аналитическое мышление: работа с воронкой, конверсией и план-фактом.
•Позитив, энергия, готовность мотивировать команду и поддерживать её рабочий настрой.
•Готовность учиться и развиваться каждый день.
•Профиль не подходит тем, кто не готов к ежедневному контролю и работе с цифрами, ожидает спокойной работы со стабильным окладом или считает AI в продажах временной модой.
Хорошо, если есть
•Опыт в B2B, производстве или рекламно-сувенирной продукции.
•Готовность работать в культуре A-игроков: самостоятельно доводить задачи до результата, предлагать решения и принимать обратную связь.
Культура и преимущества
•Возможность вырасти от руководителя продаж в Беларуси до руководителя продаж на новых рынках.
•AI-агенты на всех этапах работы, оплаченные AI-аккаунты и возможность экспериментировать с ИИ.
•Небольшая команда без бюрократии, где решения напрямую отражаются на результатах.
•Прозрачная мотивация, зависящая от результатов отдела, собственное производство в Минске и широкая продуктовая линейка.
•Ежедневное микрообучение и ежемесячные обучающие марафоны для продавцов и руководителей; вовлечённые собственники.
•Ценности: честность, уважение, любопытство, командность, надёжность, трудолюбие, новаторство, позитив, клиентоориентированность и развитие.
Процесс найма
•Начните отклик с фразы: «Я удвою продажи Evroflag».
•Добавьте 1–2 предложения о лучшем результате руководителя отдела продаж в цифрах: с чего начали, к чему пришли и за какой срок.
