О компании
Airbnb был основан в 2007 году, когда два хозяина приняли трех гостей в своем доме в Сан-Франциско, и с тех пор вырос до более чем 5 миллионов хозяев, которые приняли более 2 миллиардов гостей почти в каждой стране мира. Каждый день хозяева предлагают уникальные места для проживания и впечатления, которые позволяют гостям более аутентично взаимодействовать с сообществами.
Сообщество, к которому вы присоединитесь
Команда Homes развивает направление Airbnb, связанное с направлениями путешествий. Мы управляем конкурентоспособным портфелем жилья, который соответствует ожиданиям гостей по ценности, разнообразию и качеству. Мы помогаем всем типам хозяев развивать их бизнес с помощью новых продуктов, партнерств, лучших практик и инноваций.
Вклад, который вы внесете
В этой роли вы будете полностью отвечать за развитие направления Airbnb в Таиланде и Вьетнаме. Вы будете руководить своей командой, сотрудничать с ведущими местными хозяевами для повышения качества жилья, оптимизации объявлений и роста эффективности аккаунтов. Вы будете разрабатывать и реализовывать местные инициативы, направленные на увеличение высококачественного предложения и поддержку успеха хозяев во всех сегментах. Вы будете тесно сотрудничать с командами Global Markets, Product, Legal, Policy, Communications и Marketing для обеспечения устойчивого роста Airbnb в стране.
Типичный день
•Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии развития направления для масштабирования локального бизнеса в целевых городах Таиланда и Вьетнама.
•Руководить, мотивировать и обучать команду менеджеров по рынкам для развития бизнеса Airbnb Homes и Hotels в Таиланде и Вьетнаме через эффективное управление аккаунтами и ключевые инициативы страны.
•Адаптировать глобальные и региональные стратегии с учетом местных особенностей, включая поведение потребителей, регулирование и конкурентную среду.
•Руководить стратегией привлечения и программами онбординга хозяев для постоянного разнообразия портфеля жилья.
•Подключать и управлять партнерами, оптимизировать их объявления для повышения вовлеченности и эффективности.
•Строить отношения с ключевыми аккаунтами, оценивать возможности роста и руководить совместными инициативами.
•Планировать и контролировать масштабное вовлечение хозяев, включая программы, кампании и коммуникации, охватывающие хозяев в целевых городах.
•Работать с кросс-функциональными командами для продвижения новых продуктов и инициатив, которые улучшают качество объявлений, вовлеченность хозяев и долю рынка.
•Выявлять рыночные тенденции и возможности, предлагать решения для преодоления барьеров и использования возникающего спроса или изменений в регулировании.
•Представлять Airbnb на внешних выступлениях, отраслевых форумах и встречах с партнерами.
•Обучать членов команды раскрывать их потенциал в текущей роли и развивать их для будущих позиций в организации.
Ваши компетенции
•Более 15 лет опыта в коммерческих ролях, стратегии, глобальных операциях, развитии бизнеса или управлении маркетплейсом.
•Более 5 лет опыта управления командами с успешным опытом роста и масштабирования высокоэффективных организаций.
•Опыт в сфере туристических технологий и консалтинга является плюсом.
•Свободное владение английским и хотя бы одним местным языком (тайским или вьетнамским).
•Сильные аналитические и стратегические навыки, умение использовать данные для выявления возможностей, формирования стратегии портфеля и принятия рыночных решений.
•Сочетание операционных и коммерческих навыков для привлечения предложения через различные каналы.
•Доказанная способность влиять на продукт, политику и кросс-функциональные команды для открытия новых источников дохода и улучшения показателей хозяев и рынка.
•Свободное владение панелями управления и аналитическими инструментами для повышения эффективности команды и отдельных сотрудников.
•Демонстрируемый успех в достижении результатов через других, включая управление эффективностью и построение команды.
•Смелый, сострадательный лидер, который дает четкие указания, конструктивную обратную связь и практическое наставничество, а также создает инклюзивную, высокоэффективную культуру в тесном сотрудничестве с региональными и глобальными командами.
•Высокая организованность, способность одновременно вести несколько инициатив и превращать стратегию в результаты.
