Руководитель отдела подбора персонала
Обязанности:
•Контроль процессов подбора: заявки от заказчиков, воронка найма, выход кандидатов на работу
•Контроль заполнения и ведения отчетности по вакансиям (таблицы, ATS-система, CRM)
•Контроль работы рекрутеров и ассистентов отдела (постановка KPI, проверка качества интервью)
•Контроль и участие при запуске новых направлений / массового найма
•Поиск и внедрение новых рекрутеров в штат (адаптация, обучение, наставничество)
•Контроль выполнения должностных инструкций и планов подбора каждым сотрудником отдела
•Решение вопросов с заказчиками (руководителями направлений) и кандидатами на этапе оффера
Требования:
•Опыт работы от 1 года (в должности руководителя отдела подбора или старшего рекрутера с командой)
•Навыки общения и стрессоустойчивость (работа с несколькими заказчиками и срочными вакансиями)
•Умение работать в команде и мотивировать рекрутеров на результат
•Знание специфики подбора (источники поиска, методы интервью, оценка кандидатов)
•Желание учиться и расти (осваивать новые каналы найма и автоматизацию)
•Знание ПК, CRM / ATS, офисные программы (Excel — своды, графики)
Условия:
•Зарплата от 100 000 руб. (оклад + премия / % от результата команды)
•График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (полный день в офисе)
•Оформление по ТК РФ после испытательного срока
•Обучение и поддержка от команды (методички, доступ к курсам по найму)
•Возможности карьерного роста
